수소충전소 운영사업 기간제 계약직

(충전원) 채용 공고

우리공사는 다음과 같이 기간제 계약직원을 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 1월 26일

한국가스기술공사 사장

1. 채용내용

□ 고용형태 : 기간제 계약직

□ 채용인원 : 충전원 2명

□ 근무시간

1) 평창 대관령 수소충전소

○ 충    전    원 : 주5일 40시간, 1일 8시간 근무

○ 평창 대관령 수소충전소(충전원) :   강원도 평창군 대관령면 횡계리 12-297

※ (평창)사택은 제공하지 않습니다.

□ 공공부문 비정규직 가이드라인(‘17.7월) 및 기간제법 제4조(기간제 근로         자의 사용)에 따라 정규직 전환 대상이 아님

□ 급여수준(세전)

1) 평창 대관령 수소충전소

○ 충    전    원 : 2,414,920원/월

□ 채용분야 및 인원

채용분야	담당직무	인원	근로계약기간*	근무지	비고
충전원	⋅수소자동차 충전업무	2명	12개월 ('22.3.7 ~ '23.3.6)	평창 대관령 수소충전소

* 해당 위탁운영사업에 필요한 경우 최대 1년 계약기간 연장 가능

□ 응시자격 및 우대/가점사항

1) 평창 대관령 수소충전소 운영사업

① 충전원

구 분	자 격 기 준
응시자격	· 연령, 성별, 학력, 전공 등 제한 없음 (남자의 경우 군필자 또는 면제자) · '22.3.7(월) 부터 근무 가능자 (공사사정에 따라 변동가능) · 우리공사 인사규정 등 결격사유 없는 자
우대사항 (서류전형)	· 수소충전시설 운영/관리 경험이 있는자 · 평창군 또는 강원도 거주자 (공고일 현재, 주민등록 기준) · 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
가점사항	· 장애인 : 전형별 5%

2. 전형절차 및 일정

□ 전형절차

ㅇ 1차 전형(서류전형) : 이력서 및 자기소개서, 우대요건 평가

- 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격 처리

ㅇ 2차 전형(면접전형) : 직무수행능력, 관련분야 경험 등에 대한 질의 응답(인성 및 역량평가)

ㅇ 최종합격자 결정 : 면접점수 6할 이상인 자 중 서류전형, 면접전형 합산 고득점자 순으로 결정 (서류30%, 면접 70%)

- 동점자 처리기준

순위	처리기준
1	취업지원대상자(국가보훈)
2	장애인 등록자
3	면접전형중 직업기초능력 점수 고득점자
4	가점을 포함한 서류전형 고득점자

□ 전형별 추진일정

구 분	추진일정		주요내용
채용공고 및 원서접수	'22.1.26(수) ~ '22.2.9(수)		ㅇ 홈페이지 및 알리오 채용 공고 등 - 공 시 일 : ‘22.1.26(수) - 접수마감 : '22.2.9(수) 18시
서류전형 합격자 발표	'22.2.16(월)		ㅇ 서류전형 평가위원 선정 및 평가 - 3급 부장 이상 1명, 외부인원 1명
면접전형	'22.2.22(화)		ㅇ 면접위원 선정 및 평가 - 3급 부장 이상 2명, 외부인원 2명
최종합격자 발표	‘22.3.2(수)		ㅇ 개별통보 및 입사지원 홈페이지 공고
임 용 일	평창 대관령 수소충전소	‘22.3.7(월)	ㅇ 사업추진 일정에 따라 임용일 변경 가능

※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

3. 서류제출

구 비 서 류	제 출 시 기
o 입사지원서(자기소개서)	원서접수 시 온라인 제출
o 개인정보 수집・이용 동의서
o 경력증명서(담당업무 기재) 및 고용보험피보험자격 이력 내역서 1부	면접일 제출 ※ 해당자 면접당일 관련서류 미제출시 면접응시 불가
o 자격증 사본(해당자) 1부
o 장애인임을 증명할 수 있는 서류 각 1부
o 주민등록초본(군경력 기재) 및 주민등록등본 원본 각 1부(생년월일만 표시) - 공고일 이후 일자로 발급하여 제출 - 주민등록초본 발급시 반드시 군경력을 포함하여 발급

4. 유의사항

□ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 증빙서류 위․변조,기재 내용이 증빙서류와 다를 경우 불합격 처리 등 불이익이 발생할 수 있음

□ 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함, 또한 전형과정에서 응시자가 채용기준에 미달 할 경우 채용하지 않을 수 있음.

□ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으  며 합격이 취소된 자는 취소일로부터 5년간 공사 채용에 응시을 제한함.

□ 최종 합격자 발표 이후 입사지원서와 제출하는 서류에 허위사실이 발견되거나   채용 결격사유(인사규정 제5조) 발생 시 불합격 처리, 채용 후 발견 시 채용취소 또는 해고 조치함.

□ 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석자 전원에게 채용

결격사유확인서 징구

□ 불합격자의 채용서류 반환 등 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따름

- (보관기간) 최종합격자 발표일 이후 14일까지

□ 최종합격자 결정시 예비순위 부여(최종 채용인원의 3배수)하여 임용전 입사포기, 임용후 1개월이내 퇴사자 발생, 결격사유 등 발생 시 차순위 충원

□ 전형별 채용비리 확인시 피해자 구제에 활용할 수 있도록 전형별로 최종 채용인원의 3배수 예비합격자 운영

5. 불합격자의 이의신청

□ 신청방법 : 한국가스기술공사 수소사업처 채용담당자로 문의

- 기간제 계약직 지원: hyunan@kogas-tech.or.kr / 042-600-8344

□ 신청기한 : 합격자 발표일로부터 ∼ 익일까지(최종합격자는 15일간)

□ 이의신청 처리대상 : 채용 관련 부정행위 및 불합격자 관련한 이의신청 사항

□ 이의신청 처리 예외사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 평가자 개인정보 등 법령에 저촉되는 경우 등

※ 인사규정 제5조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자

10. ⌜부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률⌟ 제82조에 따른 비위    면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용  이 취소된 자

12. ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟ 제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

2022. 01. 26.

한국가스기술공사 사장