2018평창 기념재단 공고 제2022–3호

재단법인 2018평창 기념재단 기간제 직원 채용 재공고

(재)2018평창 기념재단 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 역량있는 인재분들의 많은 참여를 바랍니다.

2022.  2.  14.

(재)2018평창 기념재단 이사장

1. 채용개요

○ 채용형태 : 기간제근로자

○ 채용분야 및 인원

구분	채용분야	인원	담당업무	비고
가	회계·일반행정	1명	∘예·결산 및 회계, 세무 관련 업무 ∘세입세출외현금 출납 관리 ∘전자·비전자 기록물 관리 ∘기타 일반행정 업무
나	국제회의	1명	∘평창평화포럼, 평창장애포럼 등 국제회의 기획 및 운영 ∘전시, 컨벤션 등 포럼 부대행사 기획 및 운영 ∘예산, 보조금 관리 및 제반 행정 업무

* 위 표에 명시되지 않은 직무라도 채용 후 재단 인사발령 및 업무분장에 의하여 담당업무가 변경 또는 추가될 수 있으며, 부서 내 팀별 순환보직도 가능함

* 채용분야별 1개 분야에만 지원할 수 있음(중복지원 불가)

2. 응시자격

○ 공통사항

구분	자격기준
공통사항	∘응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음 ∘채용 즉시 근무가 가능한 자 ∘해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 개별요건

구분	우대사항
가	∘법인 세무·회계 관리 관련 업무 경력자 ∘세무·회계 분야 자격증 취득자 ∘결산업무 유경험자
나	∘국제행사 기획·운영 유경험자 ∘컨벤션전시경영, 관광, MICE, ∘호텔경영 등 관련 분야 전공자

○ 채용 결격사유

- 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 준용

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된    후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의 2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만   원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의 3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서    100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거   나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받   은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3. 전형방법

○ (1차) 서류전형

- 제출서류 구비, 응시자 자격기준 해당 여부 등 적격/부적격 심사

* 최종 선발인원의 10배수 이내 선발

* 응시인원이 채용인원의 10배수에 미달하더라도 응시자를 대상으로 채용 진행(전형단계별 동일 적용)

* 응시인원이 채용인원의 10배수 초과 시 심사를 통해 배수 범위 내로 합격자를 결정할 수 있음

○ (2차) 면접전형

- 심층면접 : 직무 및 인·적성 면접 / 블라인드 면접

- 평가요소

∘전문지식 및 실무경험, 문제해결력 등 업무추진 역량

∘의사소통능력, 인성을 기본으로 한 기본소양

- 평가항목별 배점기준(안)

계	전문지식과 응용능력	창의력, 의지력 및 발전가능성	문제해결력	의사표현의 논리성, 소통능력	인성 및 조직적합성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

○ 최종합격자 결정

- 면접전형 결과 최고득점자를 최종합격자로 결정, 차순위자를 예비합격자(2명)로 결정

* 결격사유 확인 절차 진행 후 최종 임용

- 단, 임용예정자의 임용 포기, 응시자격 등의 결격사유 발생 시 합격을 취소하고 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

<합격취소 사유(예시)>

- 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자

- 응시자격 미달, 채용결격사유에 해당하는 자 등

4. 채용기간 및 보수

○ 채용기간 및 보수는 기획운영팀(회계·일반행정), 관광마이스팀(국제회의)과 협상 후 진행(상한(월) 3,000천원, 하한(월) 2,200천원)

5. 가산점

▹ 취업지원 대상자(국가유공자 등) : 5 ~ 10% (법정비율)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등 관련 법규 적용

▹ 장애인(본인) : 5%

* 두 가지 유형에 다 해당될 경우 본인에게 유리한 가산점 1개 선택

* 가산점은 면접전형에 한하여 적용 / 증빙자료 필수 제출(추후 공지)

6. 채용일정

채용절차		주요내용		일정(안)
공 고		∘기념재단 홈페이지, 워크넷 등 ∘지방공공기관 통합채용정보공개시스템		2.14.(월) (공고기간: 10일이상)
⇩
응시원서 접수		∘E-mail 접수(recruit@legacy2018.org)		2. 14.(월)~2. 23.(수)
⇩
서류심사		∘응시자격 충족 적·부 심사		2. 24.(목) (합격자발표 : 2.25.(금))
⇩
면접심사		∘직무 및 인·적성 면접 실시		3. 3.(목) (합격자발표 : 3.4.(금))
⇩
채 용		∘채용서류 제출, 결격사유 확인 / 채용		3월 중순

* 전형별 합격자 발표는 기념재단 홈페이지 공고 및 개별 문자 통보 예정

* 채용 일정은 응시인원, 코로나 19 상황, 재단 사정 등에 따라 조정될 수 있음

7. 응시방법

○ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2. 14.(월) 09:00 ~ 2. 23.(수) 18:00

- 접수방법 : E-mail 접수 / recruit@legacy2018.org (접수종료일 18:00 마감)

○ 제출서류

- 입사지원서 1부. [별지 제1호 서식]

- 자기소개서 1부. [별지 제2호 서식]

8. 응시자 유의사항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전 과정에서 자격기준을 제외한 학력·출신지·신체조건·연령 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는사항을 기재하거나 발언하여서는 안됩니다.

○ 제출서류는 작성 후 자필서명 또는 날인하여 스캔본으로 제출하여야 하며, 미비된 서류는 접수하지 않습니다.

○ 본 채용 공고 중 2개 이상의 채용분야에 동시에 응시할 수 없습니다.

○ 입사지원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 시 채용하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발 할 수 있으며, 최종합격자라도 결격사유가 발견될 경우 채용을 취소합니다.

○ 본 채용계획은 재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은  재단 홈페이지(https://legacy2018.org)에 공고 후 시행됩니다.

○ 접수 및 채용 관련 문의사항은 채용 담당자(☎ 033-330-5211)으로 문의 바랍니다.