강원학생스포츠센터 공고 제2024-10호

강원학생스포츠센터 기간제 객실청소원 채용 공고

강원학생스포츠센터에서 근무할 특수운영직군(기간제 객실청소원) 채용에 대하여 다음과 같이 공고합니다.

2024. 12. 6.

강원학생스포츠센터

1	채용 내용

가. 채용 직종 및 인원

채용직종	인원	담당 업무	비고
특수운영직군 (기간제 객실청소원)	1명	- 생활관 내·외부 청소 - 생활관 비품, 소모품 관리 및 위생관리 - 생활관 침구 등 세탁물 정리, 세탁 및 관리 - 복도, 계단, 현관, 화장실, 설원실 등 정비 및 청소 - 외부시설 정비 지원(재활용 분리수거장 등) - 기타 기관장이 필요하다고 판단하는 업무

2	근무 조건

가. 신분: 특수운영직군(기간제 객실청소원)

나. 임용권자: 강원학생스포츠센터장

다. 계약기간: 2025. 1. 1. ~ 2025.12.31.

※ 채용일로부터 3개월까지는 수습기간으로 함(수습기간 동안에는 수습직으로 임용되며, 수습 평가 결과“미흡”이하인 경우에는 수습기간 만료일에 근로계약을 해지함)

라. 근무지: 강원학생스포츠센터

마. 근로일 및 근로시간: 1주 5일, 40시간

근로일	근로 시간	비고
월요일~금요일	09:00 ~ 18:00 (휴게시간: 12:00~13:00)

※ 사용자와의 협의에 따라 근로일, 근로 시간, 휴게 시간은 조정 될 수 있음

※ 위 근로 시간 이외에 1주 12시간 이내의 연장 근로 등에 대하여는 초과근무수당 지급

바. 보수

구분	보수 내역
월급제	○ 기본급: 1,986,000원(단, 4대보험 개인부담금 포함) ○ 근속수당: 합산 근무경력 1년 이상자, 월 39,000원 ○ 정액급식비: 월 150,000원 ○ 명절 휴가비: 연 1,700,000원(명절 당 85만원) ○ 가족수당: 지급요건충족자 ○ 정기상여금: 연 1,000,000원(단, 1년 이상 근무 시) ○ 맞춤형 복지비: 연 650,000원(단, 합산근무경력 1년 이상) ○ DC형 퇴직연금(단, 1년 이상 근무 시) - 보수는 “2024년 교육공무직 보수 등 업무처리 요령”에 따른 기준에 의하며, 매년 처우개선 계획 및 근로시간에 따라 달라질 수 있음.

3	응시 자격

가. 응시 연령: 만50세 이상(2025. 1. 1.자 기준, (준)고령자 우선고용직종)

1) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조(우선고용직종의 고용)

2) 「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제6조(임용기회 및 우선 고용직종)

나. 응시 자격: 기본 자격요건은 없으며, 아래의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자

1) 「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제7조(임용결격 사유)에 해당 하는 경우

	「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제7조 (임용결격 사유)
1. 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하는 자 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 비위면직자 3. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 자 4. <삭제> 5. 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자 6. 그 밖의 관계법령에서 정하는 임용 제한 사유에 해당하는 사람

다. 우대사항

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 동법 시행령 제48조에   따라 취업지원 대상자 가산점 부여

4	전형 절차 및 평가기준

가. 제1차: 서류 전형

– 응시자의 기본 사항 및 경력 사항 확인

나. 제2차: 면접 시험

– 1차 서류 전형 합격자에 대하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검증

다. 최종 합격자 선발

1) 1차 서류 전형과 2차 면접 시험을 더한 점수의 고득점 순으로 최종합격자를 선발

2) 시험점수는 소수점 첫째 자리까지 반영(소수점 둘째짜리에서 반올림)

3) 최종 합격자에 동점자가 있을 경우 면접, 경력 순의 점수가 높은 자를 합격자로 선발

4) 최종합격자의 임용 포기* 등 사유가 발생할 때는 차순위자를(불합격 기준 미해당자) 선발

* 근로계약포기, 결격 사유 확인, 합격 취소, 의원 면직 등

5) 적격자가 없다고 판단 될 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음(재공고 실시)

라. 평가기준 (전형 별 자세한 배점 기준은 [붙임4] 참조)

단계	전형 요소	배점	점수 부여 기준
1차	서류	30점	경력 기간별 단위를 구분하여 차등 점수 부여
2차	면접	70점	3가지 항목으로 구분하여 차등 점수 부여
합계		100점

5	원서접수 기간 및 전형일정

채용 직종	원서 접수 기간	서류 전형 합격자 발표	면접 시험	최종 합격자 발표
객실 청소원	2024. 12. 6.(금) ∼ 2024. 12. 13.(금) 17:00 (토.일요일, 공휴일, 평일 점심시간(12:00~13:00)은 제외)	2024. 12. 16.(월) (홈페이지 게시)	2024. 12. 18.(수) (시간 및 장소 홈페이지 게시)	2024. 12. 19.(목) (합격자에 한해 개별 통보)

가. 접수 장소: 강원학생스포츠센터 1층 행정실(☎ 033-335-4211)

나. 접수 방법: 접수 기간 내 방문, 이메일 접수(gscamp@korea.kr), 대리접수 불가

1) 평일 근무 시간(09:00~18:00)에 한함(마지막 날은 17:00까지)

2) 이메일 접수 후, 유선 연락 요망(마감기한까지 온라인 접수가 확인되지 않은 것은 무효처리)

3) 이메일 접수자가 최종 합격할 경우, 추후 원본 제출(단, 위․변조 사항 발견 시 채용 취소)

나. 상기 일정은 강원학생스포츠센터 담당 부서 사정에 따라 변경될 수 있음(유선 연락 및 홈페이지 게시)

다. 최종 합격자 서류 제출: 2024. 12. 23.(월)까지

6	제출서류

가. 원서 접수 시

– 응시원서 (붙임1)

– 자기소개서 (붙임2)

– 개인정보의 수집·이용 동의서 (붙임3)

– 관련 자격증 사본 (해당자에 한함)

– 경력증명서 (해당자에 한함)

– 국가유공자법 관련 취업 지원 대상자 증명서(보훈지청 발급, 해당자에 한함)

※ 경력 및 자격은 증명서(증빙서류) 제출분에 한하여 인정

※ 이메일로 제출 시 모든 서류의 원본을 스캔하여 제출(최종합격자는 원본제출)

나. 최종 합격 시

– 주민등록등본

– 채용 건강검진대체 통보서(국민건강공단 누리집)

※ 국민건강보험공단 누리집 접속·로그인을 통해 발급
마이페이지>건강in>나의건강관리>건강검진결과조회>채용건강검진 대체 통보서(직장제출용)

– 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

- 채용 결격사유 확인서

- 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

- 통장 사본

– 최종학력증명서(졸업(예정)증명서)

※ 채용 결격 사유 발생 시 최종 합격 취소

7	채용 서류의 반환

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의하여 채용 여부가 확정된 이후 최종 합격자를 제외한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하여 반환합니다.

나. 채용서류의 반환 청구기간은 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 30일간으로 하며, 반환 청구 기간 이후 채용서류는 파기합니다.

다. 반환 청구방법

① 우편: 채용서류 반환 청구서 및 반환 우편봉투(등기우표 부착)를 동봉하여 청구

② 방문: 채용서류 반환 청구서 및 본인 신분증 지참하여 직접 방문

8	유의 사항

가. 접수된 서류는 공개하지 아니하며, 제출 서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구 기간에 반환받을 수 있으며, 제출한 서류의 기재 사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 최종 합격자는 성범죄 및 아동학대관련범죄전력조회, 채용신체검사 결과 이상이 없어야 합니다.(결격사유 확인 시 합격 취소)

마. 공고된 채용 일정과 장소 등은 강원학생스포츠센터의 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 될 경우, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 시험 관련 공지 사항은 강원학생스포츠센터 홈페이지에 게재하므로 반드시 확인하여야 하며, 공고 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유로 합니다.

바. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수 이내라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 문의: 강원학생스포츠센터 행정실 (☎ 033-335-4211)

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보의 수집・이용 동의서 1부.

4. 전형 요소별 심사 기준 1부.

5. 국가유공자 대우에 관한 법률 1부.

6. 경력증명서 서식 1부.  끝.

[붙임1]

응 시 원 서

직 종	근 무 처	접수 번호 ※작성하지 말 것
특수운영직군(기간제 객실청소원)	강원학생스포츠센터

사 진 (3개월 이내 3.5cm×4.5cm)			인적사항		성명	한 글					생년월일							성별
						한 자
					현 주 소				(도로명 주소로 기재)
					생활근거지
					e-Mail
					자택전화							휴 대 폰
경력사항	근무 기간(년월일)						근무 기관명			직종				경력인정기간					비 고
	. . . ~ . . .													년 월 일					경력증명서 첨부
	. . . ~ . . .													년 월 일
	. . . ~ . . .													년 월 일
자 격사항	자격명			취득 일자				발급기관명		자격명			취득 일자				발급기관명
위와 같이 강원학생스포츠센터 특수운영직군(기간제 객실청소원) 채용 응시에 있어 상기 기재 사항이 사실과 다를 경우 채용과 관련하여 어떠한 불이익도 감수할 것을 약속하며, 소정의 서류를 구비하여 제출합니다. 2024년 월 일 지원자: (인)

응시원서 작성 안내 사항

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주소: 주소는 현재 거주하는 곳 도로명 주소로 기재하며, 연락처는 긴급 연락이 가능하도록 정확히 기재

② 경력 사항: 학교나 각종 기관 근무경력을 기재하고 경력증명서 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

③ 자격: 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

[붙임2]

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 12, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2024년   월    일

작 성 자 : O O O (인)

[붙임3]

개인정보의 수집·이용 동의서

「개인정보보호법」 제15조 제1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부자료: 개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자 :               (인)

※ 첨부자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

강원학생스포츠센터 특수운영직군(기간제 객실청소원) 채용업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됩니다.

가. 개인정보 수집 목적 및 이용 항목

① 강원학생스포츠센터에서는 특수운영직군(기간제 객실청소원) 채용업무 처리에 필요한 최소한의 정보를 다음과 같이 수집합니다.

- 필수정보 : 성명, 주소, 생년월일, 성별, 연락처, 응시에 필요한 자격, 경력

나. 개인정보의 보유 및 이용 기간

- 합격자 서류는 준영구 보관, 불합격자 서류는 채용 서류 반환 기일 초과 시 파기

다. 개인정보 제공‧이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 위의 정보는 강원학생스포츠센터 특수운영직군(기간제 객실청소원) 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

[붙임4]

<전형 요소별 심사 기준>

구 분	평가 영역			배점
1차 전형 (서류 심사)	경력(30)	강원특별자치도교육감 소속 기관(학교) 및 강원특별자치도 소재 국ㆍ사립학교에서 객실청소원, 청소원으로 근무한 경력	36월 이상	30
			30월 이상 ~ 36월 미만	27
			24월 이상 ~ 30월 미만	24
			18월 이상 ~ 24월 미만	21
			12월 이상 ~ 18월 미만	18
			6월 이상 ~ 12월 미만	15
			1월 이상 ~ 6월 미만	12
			1월 미만	9
2차 전형 (면접 시험)	면접(70)	기본소양, 태도 등	기본소양, 태도	20
			직무수행능력, 전문성	25
			적성 및 직업관	25
(합계)	100
가점	5~10	국가유공자법에 의한 가점 부여(붙임 참고)
최종점수	0~110	최종 합격자 선발 (1, 2차 전형 및 가점을 합산하여 최고득점자 선정)

※ 경력 인정 기준

- 강원특별자치도교육감 소속 기관(학교) 및 강원특별자치도 소재 국ㆍ사립학교에서 객실청소원, 청소원으로 근무한 경력만 인정(최대 3년 인정)

- 전(前) 근무 기관이 발급해 준 경력증명서를 제출한 경우에만 인정

- 모든 경력 일수를 합산하여 년․월 단위까지만 인정하고, 일 단위는 절사 함

- 단시간근로자일 경우: 8시간을 1일로 하고 30일을 1개월로 평정함

(단, 30일 미만의 잔여일이 있는 경우에는 그 미만은 버림)

- 전월 근무가 아니고 일부 기간 근무일 경우: 방학 등으로 인하여 전월 근무가 아니고 일부 기간 근무일 경우에는 근무일수를 합산하여 30일을 1개월로 평정하고 30일 미만의 잔여일이 있는 경우에는 그 미만은 버림

※ 면접 점수가 총점(70점)의 50% 미만인 경우 과락으로 불합격 처리

※ 최종 동점자 처리: 면접→경력 고득점자 순으로 선발

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 동법 시행령 제48조에 따른 취업지원 대상자 가산점 부여 [(붙임)참고]

【붙임5】 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

제31조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여  채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다.  <개정 2011. 9. 15.>

1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람

2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람

② 제1항의 채용시험이 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다.  <개정 2011. 9. 15.>

③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 사람을 포함한다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다.  <개정 2009. 2. 6., 2011. 8. 4., 2011. 9. 15., 2015. 12. 22., 2021. 1. 5.>

④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

⑤ 제1항과 제2항에 따른 채용시험 가점 대상의 계급ㆍ직급ㆍ직위와 그 밖에 채용시험의 가점에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

[전문개정 2008. 3. 28.]

[시행일 : 2021. 4. 6.] 제31조

[붙임6]

경 력 증 명 서

제    호

인적사항	성 명			(한글)							생년월일
				(한자)
	주 소
경력사항	직 종 명					근무기간									근 무 부 서
						부 터			까 지				주당 근무시간
휴직사항	휴직종류					부터				까지					비고
근무년한	년 월 일						최종직종
퇴직사유
상벌사항	포 상											징 계
	년월일		종 류					시 행 청				년월일		종 류		시 행 청
용 도
위의 사실을 확인합니다. 년 월 일 ○ ○ 기 관(학 교) 장 (직인)
담당부서
담 당 자		(인)
연 락 처

※ 신청인이 주민번호 기재를 요구할 경우 생년월일 대신 주민번호를 기재함