평창군선거관리위원회 선거사무보조원 채용 공고

제21대 대통령선거와 관련하여 평창군선거관리위원회에서 기간제근로자(선거사무보조원)를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년 4월 7일

평창군선거관리위원회

1. 채용개요

채용분야	선발예정인원	계약기간	근무지
행정사무보조직 (선거사무보조원)	2명	2025. 4. 21.~6. 13.	평창군 선거관리위원회

※ 이번에 채용하는 선거사무보조원은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하「‘기간제법’」)에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님

※ 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약 체결일 및 만료일은 예정일로 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

2. 근무조건

근무시간	보 수	비 고
1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주5일 근무 ※ 상황에 따라 시간외‧휴일근무 가능	일 86,010원 (중식비 포함)	· 4대 사회보험 의무가입 · 주휴 및 월차수당 지급 · 시간외수당: 16,120원

3. 담당업무

❍ 선거절차사무 보조 및 선거관리 장비·물품 관리(배부) 등

❍ 행정업무 보조(민원응대, 서류정리 등)

4. 응시자격 및 우대사항

□ 응시자격

❍ 최종면접일 현재 18세 이상인 사람(2007. 4. 9.이전 출생자)

❍ 「공직선거법」제60조의 ‘선거운동을 할 수 없는 자’에 해당되지 않는 자로서 정당의 당원이 아닌 중립적이고 공정한 자(정당·후보자와 혈연 등 이해관계가 없는 자)

❍「공직자의 이해충돌 방지법」제11조(가족채용제한)에 해당하지 않는 사람

❍ 채용결격사유에 해당하지 않는 사람

	채용결격사유
① 「 국가공무원법」 제33조(결격사유) 피성년후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형벌」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

□ 우대사항(서류심사만 해당)

❍ 「국가기술자격법」시행규칙 [별표2]‘사무’분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상  또는 워드프로세서 자격 소지자, 기타 컴퓨터 관련 자격증 소지자

❍ 1종 보통 운전면허 보유자

※ 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 요건 충족한 경우에만 인정되며 우대사항 해당자는 지원서 접수 시 증빙자료 제출 필수(제출자에 한해 가점 부여)

□ 가점사항(원서접수 마감일 기준)

구 분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	선발예정인원 3명이하로 가점 미적용. 단, 동점자 발생시 가점 적용하여 우선 선발
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 가점 해당자 지원서 접수 시 증빙자료 제출 필수(제출자에 한해 가점 부여)

※ 지원자가 각 전형별 만점의 40% 미만 득점한 경우에는 가점을 적용하지 않음

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 법정가점은 동점자 발생시에만 우선 적용(선발예정인원 3명 이하)

※ 항목별 중복 가점 불가

5. 채용절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
2025. 4. 7.(월) ~ 4. 11.(금) 18:00까지		2025. 4. 7.(월) ~ 4. 11.(금) 18:00까지		2025. 4. 14.(월) ~4. 15.(화) (심사·발표)		2025. 4. 17.(목)		2025. 4. 18. (금)

□ 1차 서류전형

❍ 지원서 및 제출서류 등을 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 서면 심사

❍ 적극적 서류전형(2배수): 평가점수가 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 가산 점수를 합산하여 고득점순으로 합격자 결정

❍ 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)

□ 2차 면접전형

❍ 서류심사 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

※ 평정요소마다 탁월, 우수, 보통, 미흡으로 평정하여 최고득점자를 합격자로 결정

❍ 면접장소 및 시간은 서류심사 합격자에 한하여 별도 통지

❍ 동점자 발생 시 취업지원대상자> 사회형평적 채용대상자 > 서류전형 성적순으로 결정

□ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	근무지	최종합격자	예비합격자
행정사무보조직 (선거사무보조원)	평창군 선거관리위원회	2명	2명 이내

※ 불합격자에 대한 통지는 합격자명단 게시로 갈음

※ 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 면접 심사 적격자 중에서 예비합격자 선정

6. 전형 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 기간	2025. 4. 7.(월) ~ 4. 11.(금) 18:00까지	평창군위원회 홈페이지 등
원서접수 기간		E-mail‧등기우편‧방문 접수
서류심사	2025. 4. 15.(화)까지	평창군위원회 홈페이지 게시·개별통지
면접심사	2025. 4. 17.(목)
최종합격자결정	2025. 4. 18. (금)까지	평창군위원회 홈페이지 게시·개별통지
채용 예정일	2025. 4. 21. (월)	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요 시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 평창군선거관리위원회 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

7. 지원서 접수 및 제출서류 안내

□ 지원방법

❍ 지 원 처: 평창군선거관리위원회

❍ 접수기간: 2025. 4. 7.(월) ~ 4. 11.(금) 18:00까지

❍ 접수방법: 이메일(jiyun21@nec.go.kr) 또는 등기우편·직접 방문 접수

※ 방문 접수는 공무원 정규 근무시간(평일 09:00~18:00) 중 접수된 것에 한함

※ 주소: (우:25375) 강원 평창군 평창읍 백오로145-10, 2층 평창군선거관리위원회 선거계

※ 접수시 지원자가 기재한 휴대전화로 접수완료 문자를 전송하는 것으로 접수증 갈음

□ 제출서류

구 분		제 출 서 류
필수 제출		[별첨1] 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서 ※ 공고상 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 감점 처리
해당자 제출	우대사항	관련 자격증 등 사본 제출
	가점 대상자	① 법정가점 대상자 - 취업지원대상자증명서 1부 ※ 가점 비율 필수 기재 ② 사회형평 가점 대상자 - 장애인: 장애인증명서 1부 - 저소득층: 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족: 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족: 다음의 증빙서류 각 1부 ①가족관계증명서 ②부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ③부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ④부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)

※ 우대사항 자격증 사본, 가점 사항 증명서 미제출 시 전형별 가점 등 미반영

※ 개인정보수집 및 이용동의서는 반드시 자필 서명 후 스캔파일 된 서류 제출(메일제출시)

6. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

❍ 반환청구권자: 채용서류를 제출하였으나 최종 불합격한 지원자

❍ 반환대상 청구서류: 지원서, 자기소개서, 우대 증명서 사본

❍ 반환신청 기간 및 방법

- 반환 청구권자가 합격자 발표일로부터 30일 이내에 직접 신청

※ 다만, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제7조제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우에는 해당되지 않음

- [별지2]의 채용서류 반환신청서를 작성하여 위원회로 이메일(jiyun21@nec.go.kr) 제출

※ 본인 확인을 위해 주민등록번호 뒷번호를 가린 신분증 사본 첨부

- 반환신청서 확인된 날로부터 14일 이내에 등기우편(수취인 요금 부담) 송부

- 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

❍ 채용비리 관련 부정 합격자는 채용심의위원회의 심의․결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(채용결격사유 부존재 확인서)를 제출

❍ 채용비리 피해자 발생 시 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

❍ 필수서류(지원서, 자기소개서, 개인정보동의서) 미제출 시 지원을 무효로 하며, 원서접수는 접수 마감기한일의 18시까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

❍ 지원서, 자기소개서 작성시 직‧간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

❍ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

❍ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

❍ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생 등 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

❍ 면접전형 참여 시 신분증 원본* 지참(미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 공공기관 발행 신분증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

❍ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

❍ 2개 이상의 선거관리위원회에 중복 지원 불가

❍ 기타 문의 사항은 평창군선거관리위원회 선거계(☎033-334-1390)에 문의

별지  1. 지원서류 각 1부.

2. 채용서류 반환 청구서 1부.

[별지1]

선거사무보조 지원서

1. 인적사항(필수작성) (※ 본인이 해당하는 □칸에 v 체크)
지원분야	선거사무보조(행정사무보조직)				접수번호		< 미기재 >
성명	(한글)				생년월일
연락처	(본인휴대폰)				전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)
주소
운전 가능 여부	□ 가능 □ 불가				주말·야간 근무가능여부		□ 주말 가능 □ 야간 가능 □ 불가
가점 사항 여부	□ 취업지원대상자 (□ 5% □ 10%) □ 장애인, □ 저소득층, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족, □ 한부모가족 지원대상
2. 자격사항 등 해당자만 기재, 증빙서류 제출 가능한 사항에 한하여 기재 - 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 등 컴퓨터 관련 자격증, 운전면허증 등
자격증	자격증명		자격증 취득일					자격 검정기관
※ 반드시 증빙서류(자격증 사본)를 첨부하여 주시기 바랍니다.(미첨부시 기재하더라도 불인정)
3. 경험 혹은 경력사항 ※ 최근 3년 이내 선거관리위원회 근무 경력이 있는 경우 반드시 기재
구 분		근무기관		근무기간		직 위			담당업무
□ 업무경력 □ 경험
□ 업무경력 □ 경험
(줄 추가 가능)
본인은 선거사무보조원의 직무범위, 계약 및 보수조건 등을 숙지하였고, 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 첨부서류 1. 자기소개서 1부. 2. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 3. 자격사항 등 관련 자격증 사본 0부(해당자에 한함). 2025년 4월 일 성 명 : (인) (자필서명 또는 도장날인 필수)

[첨부1]

자 기 소 개 서

※ 본 채용 절차는 블라인드 채용 원칙을 따르므로 지원자의 출신지, 성별, 학교명, 선거관리위원회 위원‧직원의 성명, 선거관리위원회 위원‧직원과의 가족 관계 등을 직‧간접적으로 드러내는 표현을 쓰지 않도록 각별히 유의(기재 시 감점)하여 주십시오.

※ 개인의 성장환경보다는 본인의 경력 및 경험 위주로 기재하고, 이를 바탕으로 행정사무보조직(절차사무보조) 활동에 기여할 수 있는 부분을 보다 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

	자기소개서
자유기재 (1페이지 이내) 2025. 4. . 작성자 : (인)

[첨부2]

개인정보 수집 및 이용 동의서

평창군선거관리위원회는 기간제 근로자의 채용을 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보, 다문화가족정보, 저소득층정보, 한부모정보	채용 관련 구비서류, 법적사무처리	최종합격자 발표 후 5년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	채용 관련 구비서류, 법적사무처리	최종합격자 발표 후 5년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2025년  4월   일

성명:              (서명 또는 인)

평창군선거관리위원회위원회  귀중

[별지2] 전자메일을 통하여 지원하는 경우 채용서류 반환청구 대상 미해당

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
평창군선거관리위원회 귀중
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]