평창군 공고 제2025-860호

진부청소년문화의집 주말 기간제근로자 채용 공고

진부청소년문화의집 주말 기간제근로자를 다음과 같이 채용하오니, 많은 응모 바랍니다.

2025.   6.   4.

평  창  군  수

Ⅰ		모집개요

○ 채용분야 : 진부청소년문화의집 주말 기간제근로자

○ 공고 및 접수기간 : ‘25. 6. 4. (수) ~ 6. 13. (금) (10일)

○ 채용인원 : 1명

○ 채용상세

구분	근무지	주요업무
청소년문화의집 주말근로자	진부청소년문화의집 (진부면 석두산2길 7)	청소년문화의집 시설관리 및 행정업무 보조, 주말이용자 관리 및 민원응대, 청소년활동 업무 보조

○ 근로기간 : 2025. 7. 1. ~ 2025. 12. 31. (6개월)

○ 근로시간 : 주 2일(토요일, 일요일) 근무

- 기본근무시간 : 09:00~18:00(8시간)

○ 보수내역 : 기본급 80,240원/일, 주휴수당, 연차유급휴가수당, 4대보험 가입 등

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
필수사항	• 평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 운영 규정 제15조의 결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의해 응시자격이 저촉되지 아니한 자 • 만 19세 이상으로, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 사람 • 채용공고일 현재 강원도 내에 주민등록이 되어있는 자 • 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」, 「아동복지법」에 따라 청소년시설 취업제한 없는 자 등
우대사항	• 사회복지사, 청소년지도사, 청소년상담사, 초·중등 교사 등 청소년 및 복지 관련 자격 소지자 • 취업지원대상자

Ⅲ		원서접수

채용부서	접수기간	접수처
평창군청 인재육성과	2025.6.4.(수)~6.13.(금) / 10일간	○ 우편 및 방문접수 : 강원도 평창군 평창읍 군청길 77 평창군청 인재육성과 청소년교육팀 ○ 이메일 : lhjpc2014@korea.kr (메일 송부 후 확인전화 필, ☎ 033-330-2723)

※ 방문 및 우편 접수는 정규 근무시간(09:00~18:00 / 점심시간 12:00~13:00 및 주말, 공휴일 제외) 내에서만 가능하며, 모든 접수 서류는 6 13.(금) 18:00까지 수신(도달)된 지원서에 한해 유효함]

※ 이메일 제출자는 지원서 서명 란에 자필 서명하여 스캔본(PDF 파일) 제출, 면접 시 원본 서류 제출

Ⅳ		전형절차 및 일정

○ 전형절차

서류전형		응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사, 적격·부적격 여부 판단 서류전형기준 등을 고려하여 최종선발인원의 2~5배수 범위 내에서 선발
⇩
면접전형		직업 기초능력, 직무수행능력 등을 평가

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
응시원서 접수	2025. 6. 4.(수) ~ 6. 13.(금)	채용담당자 이메일 또는 우편, 방문 접수 2025.6.13.(금) 18:00까지 수신(도달)된 지원서만 유효
서류전형 합격자 발표	2025. 6. 17.(화)	개별통보
면접전형	2025. 6. 24.(화)	서류전형 합격자 발표 시 면접일시, 장소 공고 예정
최종합격자 발표	2025. 6. 27.(금)	개별통보

※ 상기 일정은 변경될 수 있음(1인 지원, 미지원 등 재공고 사유 발생 시 추진 일정 변경)

※ 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있음

Ⅴ		근무조건

○ 주요업무

- 진부청소년문화의집 시설 관리 및 행정업무 보조

- 진부청소년문화의집 주말 이용자 관리 및 민원응대

- 주말 프로그램 활동 업무 보조

○ 근무시간

- 매주 토요일, 일요일(주 2일 근무) 09:00~18:00/(휴게시간 1시간포함)

○ 보수수준 : 기본급 80,240원/일, 주휴수당, 연차유급휴가수당, 4대보험 가입, 출장 및 시간외근무 시 수당 지원

○ 계약기간 : 2025. 7. 1. ~ 12. 31.(6개월 간)

○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정” 및 “근로기준법”에 따름

Ⅵ		우대사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점

부여

• 취업지원대상자 : 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여(10%와 5%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시)

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 사회복지사, 청소년지도사, 청소년상담사, 초·중등 교사 등 청소년 및 사회복지

관련 분야 자격 소지자 : 면접 전형 만점의 10%

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복

해당할 경우 중복하여 가산

Ⅶ		접수서류

○ 원서접수 시 아래의 지정된 양식에 따라 작성 후(서명 필수) 접수처로 송부

제 출 서 류	대 상
• 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (※ 붙임서식 활용) • 기본증명서 1부 • 주민등록초본(남자는 병역사항 기재) 1부 • 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1부 • 자격증 사본 1부(해당자에 한함) • 경력증명서 1부(해당자에 한함)	원서접수시 제출
• 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 • 취업지원 대장사 확인 서류 1부(해당자) - 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명서	면접 시 제출 (서류전형 합격자에 한함)

※ 경력증명서는 근무처, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급기관장 날인 포함

Ⅷ		기타유의사항

○ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청[붙임5 서식]할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자(평창군청)의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구 기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.

○ 응시원서 및 이력서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못할 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시한 자가 1명 또는 없을 시 1회 재공고하며, 면접 평균 점수가 60점 이상이면 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 신원조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 합격이 취소되며 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 아래 연락처로 문의 바랍니다.

○ 결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

- 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 및 아동복지법에 따라 청소년시설 취업 제한자

그 밖에 군수가 인정하는 결격사유자 등

○ 문의처 : 평창군 인재육성과 청소년교육팀(☎ 033-330-2723)

<붙임 1> ※ 학력 및 경력 사항, 자격사항 기재란 부족 시 서식 수정(칸 추가) 가능

응 시 원 서
지원분야		진부청소년문화의집 주말 기간제근로자
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명						생년월일/성별
현 주 소
연 락 처			(휴대폰)			전자우편
			(자 택)
2. 학력 및 경력 사항
* 경력은 경력증명서 첨부가 가능한 경우 기입하시기 바랍니다.
구분	일 자			학교명 또는 직장명			전공 또는 직위		졸업여부/담당업무
학력 사항	~
	~
경력 사항	~
	~
3. 직무관련 자격 사항(증빙자료 제출 필)
* 자격은 자격증 사본 등 증빙자료 첨부가 가능한 경우 기입하시기 바랍니다.
자격증명					발급기관			취득일자

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의하여 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년     월      일

지원자 성명 :                  (인 또는 서명)

<붙임 2>

자 기 소 개 서

성 명:

※ 지원하는 업무 분야의 전문능력, 지원동기 및 자기소개, 입사 후 개인 및 기관의 발전을 위한 계획 등을 자유롭게 기술하시오.

2025년   월   일

작 성 자 :

<붙임 3>

개인정보 수집 ․ 이용에 대한 사전 동의서
본인은 평창군청 인재육성과 청소년교육팀에 기간제근로자 채용 응시원서를 제출함에 있어 채용 기관이 본인에 대한 채용검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제23조 단서 및 제15조에 따라 채용 기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 인사 검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2025년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일	―
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 직 장					▪ 직 급
▪ 직장전화					▪연락가능 팩스
평창군청 귀하
채용(인사) 검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용 목적 : 기간제근로자 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 심사･채용에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 주민등록번호, 연락처, 주소, 경력･학력･자격, 병역, 가족사항 등 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 등 : 접수된 서류는 반환하지 않음 ▫ 지원자는 「개인정보 보호법」제15조제2항제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

<붙임 4>

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 평창군청(진부청소년문화의집, 청소년방과후아카데미)의 취업(예정)자 등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
평창경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

<붙임 5>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
평창군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]