평창군시설관리공단 공고 제 2025-32호

2025년 제2회 『평창군시설관리공단』

일반직 공개경쟁 채용 공고

『평창의 삶과 문화 공간을 창출하는 행복인프라 공기업』 평창군시설관리공단의 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재들의 많은 관심과 지원 바랍니다.

2025년  9월  19일

평창군시설관리공단 이사장

1. 채용 예정 분야 및 인원

구 분	직 종	직 급	채 용 분 야	채 용 인 원	비 고
공개경쟁채용	일반직	9급	행정 (사업 기획 및 운영 등)	3명	-

※ 직무수행내용 및 직무필요 지식, 기술, 태도는 붙임 직무기술서 참고

2. 채용 방법

❍ 서류전형 심사

- 공고된 응시자격에 따른 적격 여부만 심사

- 응시원서, 자기소개서 등 불성실 기재 여부 검증(미입력, 부실기재 등)

- 응시자격 요건 충족 시 선발(합격) ⇒ 필기시험 응시 기회 부여

❍ 필기시험 실시

- 필기시험 과목

직 군	직 렬	시 험 과 목			비 고
일반직(9급)	행정	국어	한국사	행정법	75문항/ 75분

‑ 시험유형 : 객관식(4지 선다형)

‧ 과목당 문항 수

구 분	일반직
문항 수	□ 국 어 : 25문항 □ 한국사 : 25문항 □ 행정법 : 25문항
합 계	75문항

‑ 합격자 선발기준

‧ 일반직 : 100점 만점 기준 매과목 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상 득점자 중        고득점자 순(가산점 적용)

‑ 합격(선발) 인원

‧ 일반직 : 채용예정인원(3명)의 150%(5명) 합격

※ 동점자 발생 시 일괄 합격 처리 (소수점 둘째자리까지)

❍ 면접시험(블라인드)

- 시험대상 : 필기시험 합격자

- 외부위원 평가

- 평가 내용 : 직무역량·기술·경험 등(해당직무 이해도, 전문지식과 응용능력, 의사표현, 예의, 품행, 성실성 등)

- 합격자 결정 : 면접시험 결과를 통해 '합격' 또는 '불합격'으로만 결정(허들방식)

- 동점자 발생 시

․ ①취업지원대상자 ②자격증 소지자 ③청년(34세 이하) ④고령자(55세 이상) 순으로 합격자를 결정

「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 블라인드 채용 사항 준수

- 입사지원서에 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 연령 등) 기재 금지

- 블라인드 면접 실시(인적사항 정보 제공 금지)

❍ 최종 합격자 선정

- 합격자 공고 및 개별 통보, 안내

❍ 예비합격자 결정 및 운영

- 예비합격자 결정(2명)

- 채용 후 3개월 내 결원 발생 시, 차순위자로 채용

3. 응시 자격 요건

1. 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 ~ 만 60세 미만인 자

2. 성    별 : 제한없음

3. 병    역 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자

4. 거주지 제한 : 공고일 전일까지 평창군에 주민등록이 되어 있는 자

5. 결격사유 : 평창군시설관리공단 정관 제15조의 결격사유에 해당하지 않는 자 (적용기준일: 채용공고 게시일)

4. 가점 사항

❍ 적용 대상 : 취업지원대상자 및 자격증 소지자

❍ 적용 기준 : 필기시험 각 과목에서 40% 이상 득점자에 한하여 각 과목별 득점에  가산점이 적용

❍ 취업지원대상자

과목	세분	가산비율
국가유공자	「국가유공자 등 예우 및 지 원에 관한 법률」및「독립유 공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 및 「5‧1 8민주유공자예우에 관한 법 률」등 각 개별법령에 의한 취업지원대상자	만점의 10% 또는 5%

※ 증빙서류가 제출 가능한 경우에만 인정하며, 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조의 규정에 의거, 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라이 준용

❍ 자격증

과목	세분	가산비율
국가기술자격법에 따른 자격소지자	정보관리기술사, 전자계산조직 응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 컴퓨터활용능력 1급, 기술(산업)분야 기사 이상	필기시험의 각 과목별 1.0%
	정보처리산업기사, 전자계산기조직응용 산업기사, 정보기술산업기사, 사무자동화 산업 기사, 컴퓨터활용능력2급, 워드프로세스1급, 기술(산업)분야 산업기사	필기시험의 각 과목별 0.8%
	정보기기운용기능사, 정보처리기능사, ITQ OA마스터, 워드프로세서2급, 기술(산업)직 종 기능사	필기시험의 각 과목별 0.5%
국가전문자격	변호사, 법무사, 공인회계사, 공인노무사, 변리사, 세무사	필기시험의 각 과목별 5.0%

※ 가산 대상자격증에 2개 이상 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만 적용

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정하는 자격 증은 가산 대상 자격증으로 인정

※ 가산점은 매 과목 4할 이상 득점자에 한함

❍ 가점사항과 관련한 유의사항

‑ 가산점을 받고자 하는 사람은 자격증의 종류 및 자격증 번호 등에 대한 세부정보를 응시원서에 반드시 입력하여야만 가산점 적용을 받을 수 있습니다.

‑ 가산점을 입력하지 않거나 정확히 입력하지 않아 가산점을 적용받지 못하는 피해를 보는 일이 없도록 유의 바랍니다.

‑ 가산특전을 받고자 하는 사람은 원서접수 마감일까지 해당요건을 갖추어야 합니다.

‑ 가산관련 사항을 입력하지 않거나 잘못 기재하여 생기는 불이익은 수험생 본인의 귀책사유입니다.

‑ 가산특전 대상자의 증빙서류[취업지원대상자증명서, 자격증사본 등]는 필기시험 합격자 발표 시 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.

5. 결격 사유

❍ 평창군시설관리공단 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자

(적용기준일 : 채용공고 게시일)

	평창군 시설관리공단 결격사유
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공단의 임원 및 직원(이하“임·직원”이라 한다)이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자 3.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4.「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 ② 공단의 임·직원이 제1항 각 호 의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 또는 채용 당시 그에 해당하는 사람이었음이 판명되었을 때에는 당연퇴직한다. ③ 제2항에 따라 퇴직한 임·직원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.

6. 응시원서 접수 및 채용 일정

❍ 공고기간 : 2025. 9. 19.(금) ~ 9. 30.(화), 11일간

❍ 접수기간 : 2025. 9. 22.(월) 09:00 ~ 9. 30.(화) 18:00, 9일간

❍ 접 수 처 : 평창군시설관리공단 전략경영팀(방문, 등기우편, 이메일 접수)

※ 응시원서는 근무시간 09:00~18:00에 접수하며, 중식시간(12:00~13:00) 및 공휴일 제외

※ 우편 및 이메일 접수 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 이메일 접수 : cds7863@pcfmc.or.kr 하나의 PDF 파일로 편집하여 파일명은 응시자 이름으로 제출 후 공단 담당자에게 이메일 접수 확인(033-339-9007), 접수 미확인으로 누락된 경우 책임은 응시자에게 있음.

❍ 제출서류

1. 응시원서 1부(별지 제1호)

2. 지원서 1부(별지 제2호)

3. 자기소개서 1부(별지 제3호)

4. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(별지 제4호)

5. 주민등록초본(과거주소이력 및 병역사항 포함) 1부. ※ 요건 확인용

6. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

7. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

8. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

※ 제출 서류 주민등록번호 뒷자리 블라인드(도말) 처리

※ 제출서류는 채용 확정일로부터 14일~180일 기간내 응시자(확정된 응시자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환

❍ 채용일정

시험단계	시험일정	시험안내	비고
채용공고	9. 19. ~ 9. 30. (11일간)	○공단, 군청 홈페이지, 클린아이 등 게시 ○읍‧면사무소 홍보 요청
원서접수	9. 22. ~ 9. 30. (9일간)	○접수방법 : 방문, 우편, 이메일접수 ○접수처 : 평창군시설관리공단 전략경영팀 (평창읍 종부로 69-27 종합운동장) 이메일: cds7863@pcfmc.or.kr
서류전형 합격자 발표	10. 2.(목)	○공단, 군청 홈페이지 게시 및 개별 통보
필기시험	10. 11.(토)	○장소/시간 : 평창고등학교(14~16시, 예정) ○합격인원 : 채용 예정인원의 150% 이내
필기시험 합격자 발표	10. 13.(월)	○공단, 군청 홈페이지 게시 및 개별 통보
면접시험	10. 16.(목)	○면접장소 : 평창국민체육센터(예정)
인사위원회	10. 17.(금)	○인사위원회 채용 승인
최종 합격자 발표	10. 20.(월)	○공단, 군청 홈페이지 게시 및 개별 통보
최종합격자 서류등록	10. 20. ~ 10. 23.	○임용후보자 등록(방문 등록)
결격사유 조회	10. 24. ~ 10. 28.	○평창군 시설관리공단 정관 제15조에 따른 결격사유 조회
임 용	25. 10. 31. 이후	○임용 예정

☞ 상기 일정은 공단 사정에 따라 다소 변경될 수 있음.

7. 보수, 신분보장 및 근로조건

구분	세부내용	관련근거
정년	∙ 만 60세	∙ 인사규정
보수 및 수당	∙ 지방공무원 보수규정 ∙ 명절휴가비 (기본급×60%기본급×2회)	∙ 보수규정
성과급	∙ 지방공기업 예산편성기준	∙ 보수규정
근무형태	∙ 전일제(주 5일 8시간 근무/주40시간) ※ 근무지에 따라 근무시간 변경될 수 있음	∙ 취업규정
근로조건	∙ 근무지 여건에 따라 주말·휴일근무 (평일 대체휴무 부여) ∙ 근무시간 및 근로조건은 운영 여건에 따라 변동 가능 ∙ 초과근무 시 수당 지급	∙ 취업규정
복리후생	∙ 4대 보험 가입 ∙ 복지포인트 지급	∙ 복리후생 규정 (맞춤형 복지제도 운영 계획)

※ 채용 후 순환근무 등으로 근무지 및 근무시간이 변경될 수 있으며, 사업장 운영 상황에 따라 주휴일을 달리할 수 있음

8. 기타 응시자 유의사항

❍ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.

❍ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.

❍ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

❍ 본 채용의 면접전형은 블라인드 면접으로 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지,    신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 면접관에게 제공하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 중도퇴사 등 결원 발생 시를 대비하여 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월입니다.

❍ 당해 채용 응시자를 대상으로 이의제기 절차를 운영(별표1 ‘채용시험 이의신청서’ 참고)합니다. 또한 채용관련 비리행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 평창군시설관리공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.

❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (필기시험 합격 후 면접전형 실시 전에 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당) 채용서류반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 6월)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

❍ 채용에 대한 이의 제기 시 채용이의신청서를 통하여 청구해 주시기 바라며,

공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보보호법 등 관련법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적·결과, 면접 시험점수 등)에 대해서는 답변이 제한될 수 있습니다

❍ 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후일정안내 등은 개별통지 없이 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 전형별 결과를 홈페이지에서 필히 확인하시기 바랍니다.

❍ 접수인원이 선발인원보다 적거나 같을 경우 재공고할 수 있습니다.

❍ 본 공고사항에 없는 내용은 평창군시설관리공단 유권해석에 따릅니다.

❍ 기타 채용과 관련한 문의사항은 공단 전략경영팀(☎033-339-9007)으로 문의

주시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서, 지원서 등 제출서류 양식 1부(별지 1~4).

2. 채용서류 반환청구서 1부.

3. 채용시험 이의신청서 1부.

4. 직무기술서 1부.

【붙임 1】[별지 제1호 서식]

평창군 시설관리공단 직원채용시험 응시원서

평창군 시설관리공단 이사장 귀하

저는 평창군 시설관리공단직원선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월     일

지 원 자 :            (인/서명)

응시번호	접수일자	접수방법	응시분야	희망근무지 (필수 기재)	응시직렬
※	※	※	일반직 9급		일반직

성 명	한글			한자			영문
현 주 소	( - )
연 락 처	휴대폰 (비상연락망)					E - MAIL

-----------------------------------------

응 시 표(응시자 보관용)
응시번호	※	응시분야	일반직 9급
성 명		연락처	휴대폰 비상연락처
20 . . .
접수자 확인 (인) ※
평창군 시설관리공단 이사장

※ 표시란 기재하지 말 것

[별지 제2호 서식]

평창군 시설관리공단 직원채용시험 지원서

1. 인적사항
지원구분	신입 (○), 경력 ( )	지원직무			접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 보훈대상 □ 지역인재

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                     (인/서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능  ※ 표시란 기재하지 말 것

[별지 제3호 서식]

자 기 소 개 서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

휴먼명조 13p로 작성, 불성실하게 작성 시 적격심사에서 불합격 처리할 수 있음.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

6. 우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

※ 기재 분량이 많을 경우 2매 이상 작성 가능

[별지 제4호 서식]

채용지원 관련 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

평창군시설관리공단 직원 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자 제공하고 있습니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

■ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
성명, 주소, 연락처(휴대폰, 비상연락처), 전자우편, 학력,경력, 자격사항	채용 및 채용관리, 지원자 평가, 지원자 사후관리	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?    □ 동의함    □ 동의하지 않음

■ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항 목	수집목적	보유기간
주민등록번호	채용에 따른 요건 확인	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?       □ 동의함    □ 동의하지 않음

20  년    월    일

신청인            (서명 또는 인)

평창군 시설관리공단 이사장 귀하

【붙임 2】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
평창군 시설관리공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 3】

채용전형 이의신청서

인 적 사 항	성 명		생년월일
	지원분야		응시번호
	연 락 처		이 메 일
이의신청 내용	(육하원칙에 의해 사실관계를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.)
유의사항	○ 채용 전형 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바랍니다. ○ 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재해주시기 바랍니다. ○ 회신은 기재하신 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. ○ 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해 바랍니다. ○ 다음 사항에 대해서는 답변되지 않음을 양해하여 주시기 바랍니다. 가. 채용 전형과 무관한 사항 나. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항 다. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구 라. 면접관 등의 개인정보, 채용대행업체에 대한 영업정보 등
상기 내용과 같이 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일 (신청자) 성 명 (인) 평창군 시설관리공단 이사장 귀하

【붙임 4】

【기획 직무 직무기술서】

직무일반정보
직군(Job Family)		직종(Occupation)/직렬	직무명(Job Name)
일반직		일반직 / 행정직렬	기획
직무기술부분(내용)
단위 업무	업무수행 내용			업무 성격	업무 중요도	업무 난이도
경영계획	1. 이사회 준비 개최 및 운영			조정 계획	상	중
	2. 각종 위원회 개최 및 운영
신규사업 발굴 및 수탁	1. 신규사업 수탁 타당성 검토			조정 계획	상	상
	2. 유사시설 견학, 운영계획 수립
	3. 위수탁 협의 및 계약체결
경영계획	1. 공단 중장기 운영계획			조정 계획	상	상
	2. 공단 연간운영계획
	3. 이사장 지시사항 시달
적극행정 / 경영혁신	1. 혁신제안제도 운영			조정 계획	중	중
	2. 적극행정 우수사례
	3. ESG경영 지표 관리
	4. 공단 우수사례 정리 및 공유
	5. 적극행정 및 경영혁신 관리
	6. 직장내 성희롱(계획/매뉴얼 등)
규정관리	1. 방침결정(안) 수립			조정 지원	중	중
	2. 규정 공포 및 현행화
직무역량
역량명	세부역량명
공통역량	고객지향성, 전문가 의식, 성실성·책임성, 업무전문성, 추진력
일반직 직종역량	회계지식, 법 이해(계약 등), 시간관리 능력, 컴퓨터 활용 능력
직무전문역량	기획력, 대외협상 및 조정, 설득력
직무역량 정의
고객지향성	조직 내‧외부 고객의 입장에서 생각하고 고객의 기대 및 요구사항을 파악하여 효과적으로 충족시키고, 만족과 감동을 이끌어 내는 역량
전문사 의식	담당업무의 성과, 질을 높이는 데 필요한 전문적 능력을 배양하고 전문성 확보를 위해 자기학습 노력을 기울이는 역량
성실성·책임성	업무수행에 따라 예측되는 책임을 명확히 인식하며 책임완수를 위해 노력하고 자신이 내린 결정과 행동 그리고 그 결과에 대하여 분명한 책임을 지는 역량
업무전문성	업무와 관련된 전반적 지식에 숙달하는 일뿐만 아니라 그러한 지식을 효과적으로 활용하고 발전시키는 역량
추진력	목표를 달성하기 위한 열정과 끝까지 노력하려는 자세. 저항이나 장애에 쉽게 굴복하지 않으려는 태도 및 의지
회계지식	시의적절(時宜適切)하고 정확하며 중요한 재무적 지식 즉, 회계기준, 재무제표 작성 능력 등을 습득하고 조직의 재무 정보를 제공함
법 이해(계약 등)	법률적인 지식을 바탕으로 업무수행에 필요한 제반 법적인 요건을 파악하여 적용하는 능력
시간관리 능력	제한된 시간 내에 목표한 수준의 업무를 착오 없이 정확하게 마무리할 수 있는 능력
컴퓨터활용능력	공단 업무수행에 필요한 공단 그룹웨어 및 한글, Excel, Power Point 등의 운영 역량
기획력	당면과제를 최대한 효과적‧효율적으로 해결하기 위하여 요구되는 자원들을 선별‧할당하며 과정상의 큰 흐름을 잡고 체계적, 세부적인 계획 및 스케쥴을 구성하는 능력
대외협상 및 조정	상대에 대한 신뢰를 바탕으로 유관기관 및 관계자들과의 우호적인 연대를 유지하며, 문화적 관점에서 정책을 조율하고 갈등 및 분쟁의 원만한 해결을 유도하는 역량
설득력	업무목표의 달성에 필요한 지원을 확보하기 위해서 타인에게 강력한 인상을 심어주고, 확신시키고, 설득하는 능력. 타인에게 어떤 영향을 효과적으로 행사하는 능력