재단법인 평창유산재단 공고 제2025–16호

- 2025년도 평창올림픽플라자 -

단시간 근로 직원(전시 안내) 채용 공고(재공고)

평창올림픽플라자 단시간 근로 직원(전시 안내) 모집 미달에 따라 다음과 같이 재공개모집 하오니 많은 참여를 바랍니다.

2025.  10.  20.

재단법인 평창유산재단 이사장

1. 채용개요

○ (채용근거) 지방출자출연법 제12조, 지방출자·출연기관 인사·조직지침,

재단 인사 규정 제5조 및 제31조

○ (채용형태·인원) 단시간(시간제) 근로 6명

○ (채용분야)

- 평창올림픽플라자 전시관 전시안내 인력 6명

○ (채용절차) 2단계 경쟁방식 (서류전형 → 직무면접)

○ (채용방법) 공개경쟁시험

2. 세부내용

채용분야	직급	인원	업 무 내 용	계약기간	보수
평창올림픽플라자 전시안내	단시간 근로자	6	∘발권·검표: 동선 안내, 대기열 관리 ∘기념품샵 운영: 판매, 진열, 재고관리 ∘오픈 준비: 시스템 및 시설 점검 ∘마감 업무: 정리, 매출 자료 전달 ※ 주 4일, 주 30시간	채용일로부터 12개월 (연장가능)	강원자치도 생활임금액수준

* 위 표에 명시되지 않은 직무라도 채용 후 플라자 인사발령 및 업무분장에 의하여 담당업무가 변경 또는 추가될 수 있으며, 부서 내 팀별 순환보직도 가능함

3. 응시요건 및 자격기준

가. 응시연령 : 만 18세 이상(응시연령 상한 없음)

나. 주 소 지 : 평창군 관내 주소지(주민등록)를 둔 자

※ 공고일 전일(2025. 10. 19.까지) 기준으로 평창군 관내 주소를 둔 자

다. 성별/학력 : 제한없음

라. 병    역 : 남자는 병역을 필하였거나 면제된 사람으로 병역법에 따른 병역 의무를 기피하여 처벌을 받지 않음 자

마. 채용 결격사유

- 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 준용

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이   지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의 2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이    상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의 3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원   이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형    또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후           그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

4. 전형방법

가. (1차) 서류전형

- 응시자 자격, 경력 등 적격/부적격 심사

* 최종 선발인원의 2배수 이상 선발

* 응시인원이 채용인원의 2배수에 미달하더라도 응시자를 대상으로 채용 진행(전형단계별 동일 적용)

나. (2차) 면접전형

- 심층면접 : 직무 및 인·적성 면접 / 블라인드 면접

- 평가요소

∘전문지식 및 실무경험, 문제해결력 등 업무추진 역량

∘의사소통능력, 윤리관을 기본으로 한 기본소양

- 평가항목별 배점기준(안)

계	전문지식과 응용능력	창의력, 의지력 및 발전가능성	문제해결력	의사표현의 논리성, 소통능력	인성 및 조직적합성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

다. 최종합격자 결정

- 면접전형 결과 최고득점자를 최종합격자로 결정, 차순위자를 예비합격자(1명)로 결정

* 결격사유 확인 절차 진행 후 최종 임용

- 단, 임용예정자의 임용 포기, 응시자격 등의 결격사유 발생 시 합격을 취소하고 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

- 채용자 중 부정행위 적발 시 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 5년간 응시 제한

<합격취소 사유(예시)>

- 채용신체검사 결과 이상자(국공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)

- 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자(5년간 응시제한)

- 응시자격 미달, 채용결격사유에 해당하는 자 등

라. 예비합격자 제도 운영

- 재단 인사 규정 제26조(합격자 결정)제4항에 따라 채용분야별 최종합격자 외 예비합격자(1명) 지정

※ 유효기간 : 예비합격자 발표일로부터 6개월, 해당채용의 최종합격자가 예비합격자의 유효기간 내 면직하는 경우 적용

5. 가산점

○ 아래 법령에 따른 취업지원대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 사람(원서 접수 시 증명서를 제출한 사람에 한함)

▹ 취업지원 대상자(국가유공자 등) : 5 ~ 10% (법정비율)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

- 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조

- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

* 보훈대상자 취업지원 업무처리지침 등 관련 법령에 따라 가점 적용

* 두 가지 유형에 다 해당될 경우 본인에게 유리한 가산점 1개 선택

* 가산점은 면접전형에 한하여 적용 / 증빙자료 필수 제출(추후 공지)

7. 채용일정

채용절차		주요내용		일정(안)
공 고		∘평창군 및 (재)평창유산재단 홈페이지 ∘지방공공기관 통합채용정보공개시스템		10.20.(월)~10.28.(화) (공고기간:7일이상)
⇩
응시원서 접수		∘E-mail 접수(pc2018@pchf.or.kr )		10.20.(월)~10.28.(화)
⇩
(1차) 서류전형		∘응시자격 충족 적·부 심사		10.29.(수) (합격자발표 : 10.30.(목))
⇩
(2차) 면접전형		∘직무 및 인·적성 면접 실시		11.03.(월) (합격자발표 : 11.04.(화))
⇩
결격사유 조회 등		∘임용서류 제출 및 결격사유 확인 등 * 우편 또는 방문 제출		11월 중
⇩
채 용		∘채용		11월 중

* 전형별 합격자 발표는 (재)평창유산재단 홈페이지 공고 및 개별 문자 통보 예정

* 채용 일정은 응시인원, 재단 사정 등에 따라 조정될 수 있음

8. 응시방법

○ 응시원서 접수

- 접수기간 : 10. 20.(월) 13:00 ~ 10. 28.(화) 18:00

- 접수방법 : E-mail 접수(우편접수 안됨) /pc2018@pchf.or.kr

(접수종료일 18:00 마감)

○ 제출서류

- 입사지원서 1부. [별지 제1호 서식]

- 자기소개서 1부. [별지 제2호 서식]

9. 응시자 유의사항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전 과정에서 자격기준을 제외한 학력·출신지·신체조건·연령 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는사항을 기재하거나 발언하여서는 안됩니다.

○ 제출서류는 작성 후 자필서명 또는 날인하여 스캔본으로 제출하여야 하며, 미비된 서류는 접수하지 않습니다.

○ 입사지원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 시 채용하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발 할 수 있으며, 최종합격자라도 결격사유가 발견될 경우 채용을 취소합니다.

○ 본 채용계획은 재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은  재단 홈페이지(https://pchf.or.kr)에 공고 후 시행됩니다.

○ 접수 및 채용 관련 문의사항은 채용 담당자(☎ 033-330-7248)로 문의 바랍니다.

[별지 제1호 서식]

입 사 지 원 서

지원구분		채용분야		접수번호

1. 인적사항
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 보훈대상	가산비율	10%		5%
병역여부	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 전역예정 □ 해당없음/비대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. (출신학교 기재금지) * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정을 의미하며, 직업훈련은 학교 이외의 기관 에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. * 교육과목/과정은 지원직무와 관련된 경우에 한하여 최대 10개 과목까지만 작성 바랍니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. * 교육사항에 대한 증빙자료(성적증명서, 교육수료증 등)는 면접심사 합격 후 제출
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. (출신학교 기재금지) * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하여, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀, 프로젝트, 연구회, 동아리/ 동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. * 경험 및 경력사항에 대한 증빙자료(경력증명서 등)는 면접심사 합격 후 제출
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                         (인)

(재)평창유산재단 이사장 귀하

[별지 제2호 서식]

자 기 소 개 서

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

1. (재)평창유산재단에 지원하게 된 동기를 기술하시오.

2. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

3. 최근 5년내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였

는지 기술하시오.

4. 살아오면서 다양한 분야에서 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 입사지원서에 기술한 경력 또는 경험에 대해 본인의 역할, 활동내용 등을 기술하시오.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :             (서명)