평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부개정훈령을 다음과 같이 발령한다.

2017년   3월   24일

평  창  군  수

평창군 훈령  제 352 호

평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부개정훈령

평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명 “평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정”을 “평창군 공무직 및 기간제근로자 관리운용 규정”으로 한다.

제1조 중 “무기계약ㆍ기간제근로자”를 “공무직ㆍ기간제근로자”로 한다.

제2조제1호 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 하고, 같은 조 제4호 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제3조제1항 본문 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제2장의 제목 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제4조제1항 각 호 외의 부분 및 제2항 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제5조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 하고, 같은 조 제2항 전단을 다음과 같이 한다.

공무직근로자의 정수는 132명으로 한다.

제5조제3항 및 제5항 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제5조의2제1항 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제6조제1항 본문부터 제3항 본문까지 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제7조의 제목 “(무기계약근로자 전환)”을 “(공무직근로자 전환)”으로 하고, 같은 조 제1항 및 제2항 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제8조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 하고, 같은 항 제4호 중 “무기계약”을 “공무직”으로 한다.

제10조 각 호 외의 부분 중 “무기계약”을 “공무직”으로 한다.

제13조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제14조제1항 본문 및 제7항 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제15조제1항 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제16조제1항 본문 및 제4항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제18조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제19조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제20조제2항 본문 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제22조제1항제2호를 다음과 같이 한다.

2. 주휴일(1주간의 소정근로일수를 개근한 자로서 근로계약서 상 별도 명시하지 않으면 토요일 1일로 한다.)

제23조제1항 본문 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제24조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제25조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제26조제1항부터 제3항까지 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제27조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제30조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제31조제1항 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제32조제2항 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제41조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

[별표 1]을 별지와 같이 한다.

부      칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

개정 전·후 공무직근로자 정수표

(개정 전)                       (개정 후)

부 서 별	계	직 종 별							부 서 별	계	직 종 별
		행 정 보 조 원	단 순 노 무 원	도 로 보 수 원	환 경 미 화 원	청원경찰	청원산림보호				행 정 보 조 원	단 순 노 무 원	도 로 보 수 원	환 경 미 화 원	청원경찰	청원산림보호
계	128	30	44	6	36	10	2		계	132	30	44	6	40	10	2
기획감사실	2	2							기획감사실	2	2
주민생활지원과	9	3	1			5			문화관광과	9	3	1			5
종합민원과	9	3	6						주민생활지원과	9	3	6
자치행정과	6	6							종합민원과	6	6
재 무 과	1		1						자치행정과	1		1
문화관광과	4	2	2						재 무 과	4	2	2
경제체육과	5		3			2			경제체육과	5		3			2
환 경 과	10	1	6		3				환경위생과	10	1	6		3
산 림 과	5	2	1				2		산 림 과	5	2	1				2
건설방재과	9	1		6		2			안전건설과	9	1		6		2
도시주택과	7	1	6						도시주택과	7	1	6
의회사무과	2	1	1						의회사무과	2	1	1
보건의료원	13	7	6						보건의료원	13	7	6
농축산과	2	1	1						농축산과	2	1	1
기술지원과	4		4						기술지원과	4		4
상하수도사업소	1					1			상하수도사업소	1					1
평 창 읍	7				7				평 창 읍	8				8
미 탄 면	3		1		2				미 탄 면	3		1		2
방 림 면	4		2		2				방 림 면	4		2		2
대 화 면	3				3				대 화 면	4				4
봉 평 면	5		1		4				봉 평 면	6		1		5
용 평 면	3		1		2				용 평 면	4		1		3
진 부 면	8		1		7				진 부 면	8		1		7
대관령면	6				6				대관령면	6				6

〔별표 1〕

공무직근로자 정수표(제5조제3항 관련)

부 서 별	계	직 종 별						비 고
		행 정 보조원	단 순 노무원	도 로 보수원	환 경 미화원	청원경찰	청원산림보호
계	132	30	44	6	40	10	2
기획감사실	2	2						ㆍ예산 1, 보도지원 1
문화관광과	9	3	1			5		ㆍ관광안내 1, 문화예술회관1, 도서관 2, 청원경찰 5
주민생활지원과	9	3	6					ㆍ의료급여 2, 문화복지센터 3 ㆍ장례식장 2, 공설묘지 1 ㆍ청소년문화의집 1
종합민원과	6	6						ㆍ토지관리 2, 도로명주소 3 ㆍ건축물대장 1
자치행정과	1		1					ㆍ비서실 1
재 무 과	4	2	2					ㆍ징수수납 1, 공유재산 1 ㆍ청소 2
경제체육과	5		3			2		ㆍ국민체육센터 2, 청원경찰 2 ㆍ트레이닝센터 1
환경위생과	10	1	6		3			ㆍ위생 1, 환경감시 4 ㆍ지하수 2, 환경미화원 3
산 림 과	5	2	1				2	ㆍ산림방제 1, 군유림관리 1 ㆍ청원산림보호서기 2 ㆍ산림자원조사 1
안전건설과	9	1		6		2		ㆍ수로원 6, 청원경찰 2 ㆍ보상업무 1
도시주택과	7	1	6					ㆍ자동차과태료 1 ㆍ기동처리반 2, 주차단속 4
의회사무과	2	1	1					ㆍ청소 1, 부속실 1
보건의료원	13	7	6					ㆍ급식 1, 장례식 2, 청소 2 ㆍ입원실 1, 통합건강증진사업 7
농축산과	2	1	1					ㆍ가축전염병 1, 청소 1,
기술지원과	4		4					ㆍ토양검정 1, 농기계 3
상하수도사업소	1					1		ㆍ청원경찰 1
평 창 읍	8				8			ㆍ환경미화원 8
미 탄 면	3		1		2			ㆍ복지회관 1, 환경미화원 2
방 림 면	4		2		2			ㆍ복지회관 2, 환경미화원 2
대 화 면	4				4			ㆍ환경미화원 4
봉 평 면	6		1		5			ㆍ복지회관 1, 환경미화원 5
용 평 면	4		1		3			ㆍ복지회관 1, 환경미화원 3
진 부 면	8		1		7			ㆍ체육공원 1, 환경미화원 7
대관령면	6				6			ㆍ환경미화원 6

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정	평창군 공무직 및 기간제근로자 관리운용 규정
제1조(목적) 이 규정은 평창군과 그 소속기관 및 의회사무과에 근무하는 무기계약ㆍ기간제근로자를 합리적이고 효율적으로 관리하기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) ------------------------------------------------------ 공무직ㆍ기간제근로자--------------------------------------------------------------------------.
제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.	제2조(용어의 정의) -------------------------------------------.
1. “무기계약근로자”란 근로기간의 규정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.	1. “공무직근로자”
2.ㆍ3. (생 략)	2.ㆍ3. (현행과 같음)
4. “관리부서”란 무기계약근로자 정수를 관리하는 자치행정과를 말한다.	4. ----------- 공무직근로자----------------------------------.
5.ㆍ6. (생 략)	5.ㆍ6. (현행과 같음)
제3조(적용범위) ① 무기계약근로자 및 기간제근로자의 근로와 복무 등에 관하여 이 규정을 적용한다. 다만, 다른 법령에 정해져 있을 경우는 관련 법령 등을 적용할 수 있다.	제3조(적용범위) ① 공무직근로자-----------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제2장 무기계약근로자	제2장 공무직근로자--
제4조(직종의 구분) ① 무기계약근로자는 다음 각 호의 직종별로 구분하여 관리한다.	제4조(직종의 구분) ① 공무직근로자-----------------------------------------.
1. ∼ 6. (생 략)	1. ∼ 6. (현행과 같음)
② 사용부서의 장은 무기계약근로자의 직종을 임의로 변경하여 종사하게 할 수 없으며, 직종을 변경할 필요가 있는 경우에는 관리부서의 승인을 받아야 한다.	② ------------- 공무직근로자------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제5조(정수책정) ① 무기계약근로자의 정수책정은 다음 각 호에 따른다.	제5조(정수책정) ① 공무직근로자--------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
② 무기계약근로자의 정수는 128명으로 한다. <2014. 12. 26>, <2015. 12. 18>,	② 공무직근로자의 정수는 132명으로 한다. --------------------------------
③ 부서ㆍ직종별 무기계약근로자의 정수는 별표 1과 같다.	③ ----------- 공무직근로자----------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
⑤ 사용부서의 장은 무기계약근로자에 대한 정기적인 인력진단을 실시하고, 제4항의 규정에 따른 정수 감축요인이 발생하였을 경우에는 이를 관리부서의 장에게 통보하여야 한다.	⑤ ------------- 공무직근로자-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제5조의2(보직변경 등) ① 관리부서에서는 효율적인 인력 운영과 업무의 원활한 추진을 위하여 무기계약근로자의 보직 등을 변경할 수 있다.	제5조의2(보직변경 등) ① ---------------------------------------------------------------- 공무직근로자---------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제6조(채용) ① 무기계약근로자의 채용권자는 사용부서의 장으로 한다. 다만,청원경찰과 청원산림보호직원은 관리부서의 장이 채용한다.	제6조(채용) ① 공무직근로자------------------------------. -------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 무기계약근로자를 채용한 경우에 사용부서의 장은 그 내용을 관리부서에 통보해야 한다. 다만, 청원경찰과 청원산림보호직원은 관리부서에서 사용부서의 장에게 통보해야 한다.	③ 공무직근로자------------------------------------------------------------. --------------------------------------------------------------------------.
제7조(무기계약근로자 전환) ① 무기계약근로자를 채용하고자 하는 경우 당해부서의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다.	제7조(공무직근로자 전환)------ ① 공무직근로자--------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② 상시ㆍ지속적 업무에 종사하는 기간제 근로자에 대해서 기준인건비 등을 고려하여 평창군인사위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 무기계약근로자로 전환하여야 한다.	② ------------------------------------------------------------------------------------------------ 공무직근로자--------------------------------.
제8조(채용기준) ① 무기계약근로자를 채용할 수 있는 업무분야는 연중 수시로발생하고, 장기간 지속되거나 지속될 것으로 명백히 예상되는 사무로 다음 각 호에 해당하는 경우에 채용할 수 있다.	제8조(채용기준) ① 공무직근로자---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
4. 그 밖에 단순 집행적 성격의 사무이거나 공무원을 보조하는 사무 등 무기계약 근로자를 채용함이 합리적인 경우	4. ------------------------------------------------------- 공무직-----------------------------------
제10조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자를 무기계약 근로자로 채용할 수 없다.	제10조(결격사유) ------------------------------------------- 공무직------------------------.
1. ∼ 10. (생 략)	1. ∼ 10. (현행과 같음)
제13조(채용구비서류) ① 무기계약근로자의 채용구비서류는 다음과 같다.	제13조(채용구비서류) ① 공무직근로자-------------------------------.
1. ∼ 5. (생 략)	1. ∼ 5. (현행과 같음)
제14조(근로계약 체결) ① 무기계약근로자를 채용할 때는 반드시 근로계약서 (별지 제3호 서식)를 서면으로 작성해야 한다. 다만, 해당 업무의 특성을 감안하여 일부분 보완하여 운영할 수 있다.	제14조(근로계약 체결) ① 공무직근로자-----------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------------------------.
② ∼ ⑥ (생 략)	② ∼ ⑥ (현행과 같음)
⑦ 군정 수행상 필요에 따라 무기계약근로자의 사용부서 변경이 있으면 사용부서의 장은 제1항의 근로계약서 및 제5항의 인사기록카드를 해당부서에 인계하고 관리부서의 장에게 통보해야 한다.	⑦ -------------------- 공무직근로자----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제15조(계약의 해지 등) ① 무기계약근로자가 근로계약 기간 중 제10조에 해당될 때에는 근로계약을 해지하고, 그 사실을 관리부서에 알려야 한다.	제15조(계약의 해지 등) ① 공무직근로자---------------------------------------------------------------------------------.
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제16조(근무상한 연령 및 퇴직) ① 무기계약근로자의 근무상한 연령은 60세로 한다. 다만, 장기간 근무하는 것이 불합리한 분야에 근무하는 사람은 근무상한 연령을 달리 정할 수 있다.	제16조(근무상한 연령 및 퇴직) ① 공무직근로자-----------------------------------. ----------------------------------------------------------------------------.
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
④ 무기계약근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 퇴직 조치 후 신규 채용을 유보하고 그 내용을 관리부서에 통보하여야 한다.	④ 공무직근로자-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
제18조(사회보험) 군은 「공무원연금법」 적용을 받는 청원경찰과 청원산림보호직원을제외한 무기계약근로자에 대하여 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금을 가입해야 한다.	제18조(사회보험) ------------------------------------------------------------- 공무직근로자---------------------------------------------------------------.
제19조(퇴직금) 군은 「공무원연금법」 적용을 받는 청원경찰과 청원산림보호 직원을 제외한 무기계약근로자에 대해 별표 2에서 정하는 기준에 따라 퇴직금을 지급하여야 한다.	제19조(퇴직금) ------------------------------------------------------------------ 공무직근로자--------------------------------------------------------------.
제20조(복무) ① (생 략)	제20조(복무) ① (현행과 같음)
② 무기계약근로자에 대한 복무는 「지방공무원 복무규정」과 「평창군 지방공무원 복무조례」를 준용한다. 다만, 청원경찰과 청원산림보호직원은 「청원경찰법」과 「청원산림보호직원 배치에 관한 법률」에서 각각 규정한 복무규정을 준용한다.	② 공무직근로자------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제22조(휴일) ① 다음 각 호의 휴일은 유급으로 한다.	제22조(휴일) ① -----------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 주휴일(1주간의 소정근로일수를 개근한 자에 한하여 1일)	2. 주휴일(1주간의 소정근로일수를 개근한 자로서 근로계약서 상 별도 명시하지 않으면 토요일 1일로 한다.)
3. (생 략)	3. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제23조(휴가) ① 무기계약근로자의 연차 유급휴가, 생리휴가, 산전후 휴가는 「근로기준법」을 준용하고, 병가ㆍ특별휴가ㆍ공가는 「평창군 지방공무원 복무조례」를 준용한다. 다만, 병가기간은 유급으로 하되, 병가의 연간 총 일수는 30일을 초과할 수 없다.	제23조(휴가) ① 공무직근로자------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제24조(휴직) ① 무기계약근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 휴직을 명할 수 있다.	제24조(휴직) ① 공무직근로자----------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제25조(복직) 무기계약근로자는 휴직기간 만료일 또는 휴직사유 소멸일의 익일에 복직하며, 휴직기간 중 이라도 채용권자에게 복직원을 제출하여 복직할 수 있다.	제25조(복직) 공무직근로자---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제26조(근무상황) ① 사용부서의 장은 무기계약근로자에 대해 근무상황부(별지 제6호 서식)를 갖추어 두고 근무상황을 기록ㆍ관리하여야 한다.	제26조(근무상황) ① ------------ 공무직근로자-------------------------------------------------------------------------------.
② 무기계약근로자는 지정된 시간까지 출근해야 하며, 근무상황부에 날인 또는 서명해야 한다.	② 공무직근로자-------------------------------------------------------------.
③ 사용부서장은 무기계약근로자의 연장근무와 휴일근무에 대하여 초과근무명령서(별지 제7호 서식)를 비치하고, 이를 기록ㆍ관리하여야 한다.	③ ----------- 공무직근로자------------------------------------------------------------------------------------------------.
제27조(표창기준) ① 무기계약근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이를 심사하여 표창 할 수 있다.	제27조(표창기준) ① 공무직근로자-------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제30조(징계의 관할) 이 규정의 무기계약근로자에 대한 징계사건은 평창군인사위원회에서 관할한다.	제30조(징계의 관할) ---------- 공무직근로자----------------------------------------------.
제31조(징계의결 요청) ① 사용부서의 장은 무기계약근로자가 제29조의 징계사유에 해당하는 경우에는 징계의결을 요청해야 한다.	제31조(징계의결 요청) ① ------------- 공무직근로자----------------------------------------------------------------.
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제32조(징계절차) ① (생 략)	제32조(징계절차) ① (현행과 같음)
② 그 외 이 규정에서 정한 사항 이외의 무기계약근로자의 징계에 관하여는 「지방공무원 징계 및 소청 규정」을 준용한다.	② ------------------------------ 공무직근로자----------------------------------------------------------.
제41조(증명서의 발급) 사용부서의 장은 재직 또는 퇴직한 무기계약근로자가 재직ㆍ경력 증명서의 발급을 신청하는 경우 재직ㆍ경력 증명서(별지 제10호 서식)를 발급해야 한다.	제41조(증명서의 발급) ----------------------------- 공무직근로자-------------------------------------------------------------------------------------------.

비용추계서

1. 비용발생 요인 및 관련조문

○ 비용발생 요인

- 무기계약 4명 증원에 따른 인건비 발생

○ 관련조문

- 평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부개정 규정안 제5조(정수책정) 및 동 규정 제17조(보수)

2. 비용 추계결과

가. 비용추계 결과

○ 대상인원 : 무기계약직 근로자 4명

○ 비용증가 : 165,351천원/연

○ 산출내역

구 분	금액(천원)	산출기초	비 고
계	166,308
환경미화원 4명	166,308	-기 본 급 1,400천원*4명*12월=67,200천원 -기말수당 2,030천원*0.5*4명*4회=16,240천원 -정근수당 2,030천원*0.5*4명*2회=8,120천원 -정액수당 470천원*4명*12월=22,560천원 -시간외근무수당 9천원*4명*1.5*35시간*12월=22,680천원 -연차유급휴가수당 72천원*22일*4명=6,336천원 -휴일근무수당 9천원*8시간*1.5*48일*4명=20,736천원 -명절휴가비 2,030천원*1.2*4명=9,744천원

나. 재원조달 방안 : 군비

3. 작성자

작성자	평창군 자치행정과장 정성문
연락처	(033) 330 - 2210

관련규정 발췌

평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정

제5조(정수책정) ① 무기계약근로자의 정수책정은 다음 각 호에 따른다.

1. 사용부서의 장이 업무량 등을 기초로 무기계약근로자를 증원 또는 감원할 경우에는 반드시 관리부서의 승인을 받아야 한다.

2. 사용부서의 장은 무기계약근로자를 필요로 하는 경우에는 정수책정요구서(별지 제1호 서식)를 작성하여 관리부서의 장에게 제출해야 한다.

3. 관리부서의 장은 채용 목적 및 인원 등 적정여부를 종합 검토 후 무기계약근로자 정수를 책정하고, 예산ㆍ사용부서의 장에게 정수책정 승인서(별지 제2호 서식)를 통보한다.