평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부개정훈령을 다음과 같이 발령한다.

2017년   3월   24일

평  창  군  수

평창군 훈령  제 352 호

평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부개정훈령

평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명 “평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정”을 “평창군 공무직 및 기간제근로자 관리운용 규정”으로 한다.

제1조 중 “무기계약ㆍ기간제근로자”를 “공무직ㆍ기간제근로자”로 한다.

제2조제1호 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 하고, 같은 조 제4호 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제3조제1항 본문 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제2장의 제목 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제4조제1항 각 호 외의 부분 및 제2항 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제5조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 하고, 같은 조 제2항 전단을 다음과 같이 한다.

공무직근로자의 정수는 132명으로 한다.

제5조제3항 및 제5항 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제5조의2제1항 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제6조제1항 본문부터 제3항 본문까지 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제7조의 제목 “(무기계약근로자 전환)”을 “(공무직근로자 전환)”으로 하고, 같은 조 제1항 및 제2항 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제8조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 하고, 같은 항 제4호 중 “무기계약”을 “공무직”으로 한다.

제10조 각 호 외의 부분 중 “무기계약”을 “공무직”으로 한다.

제13조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제14조제1항 본문 및 제7항 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제15조제1항 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제16조제1항 본문 및 제4항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제18조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제19조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제20조제2항 본문 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제22조제1항제2호를 다음과 같이 한다.

2. 주휴일(1주간의 소정근로일수를 개근한 자로서 근로계약서 상 별도 명시하지 않으면 토요일 1일로 한다.)

제23조제1항 본문 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제24조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제25조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제26조제1항부터 제3항까지 중 “무기계약근로자”를 각각 “공무직근로자”로 한다.

제27조제1항 각 호 외의 부분 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제30조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제31조제1항 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제32조제2항 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

제41조 중 “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 한다.

[별표 1]을 별지와 같이 한다.

부      칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

〔별표 1〕

공무직근로자 정수표(제5조제3항 관련)

부 서 별	계	직 종 별						비 고
		행 정 보조원	단 순 노무원	도 로 보수원	환 경 미화원	청원경찰	청원산림보호
계	132	30	44	6	40	10	2
기획감사실	2	2						ㆍ예산 1, 보도지원 1
문화관광과	9	3	1			5		ㆍ관광안내 1, 문화예술회관1, 도서관 2, 청원경찰 5
주민생활지원과	9	3	6					ㆍ의료급여 2, 문화복지센터 3 ㆍ장례식장 2, 공설묘지 1 ㆍ청소년문화의집 1
종합민원과	6	6						ㆍ토지관리 2, 도로명주소 3 ㆍ건축물대장 1
자치행정과	1		1					ㆍ비서실 1
재 무 과	4	2	2					ㆍ징수수납 1, 공유재산 1 ㆍ청소 2
경제체육과	5		3			2		ㆍ국민체육센터 2, 청원경찰 2 ㆍ트레이닝센터 1
환경위생과	10	1	6		3			ㆍ위생 1, 환경감시 4 ㆍ지하수 2, 환경미화원 3
산 림 과	5	2	1				2	ㆍ산림방제 1, 군유림관리 1 ㆍ청원산림보호서기 2 ㆍ산림자원조사 1
안전건설과	9	1		6		2		ㆍ수로원 6, 청원경찰 2 ㆍ보상업무 1
도시주택과	7	1	6					ㆍ자동차과태료 1 ㆍ기동처리반 2, 주차단속 4
의회사무과	2	1	1					ㆍ청소 1, 부속실 1
보건의료원	13	7	6					ㆍ급식 1, 장례식 2, 청소 2 ㆍ입원실 1, 통합건강증진사업 7
농축산과	2	1	1					ㆍ가축전염병 1, 청소 1,
기술지원과	4		4					ㆍ토양검정 1, 농기계 3
상하수도사업소	1					1		ㆍ청원경찰 1
평 창 읍	8				8			ㆍ환경미화원 8
미 탄 면	3		1		2			ㆍ복지회관 1, 환경미화원 2
방 림 면	4		2		2			ㆍ복지회관 2, 환경미화원 2
대 화 면	4				4			ㆍ환경미화원 4
봉 평 면	6		1		5			ㆍ복지회관 1, 환경미화원 5
용 평 면	4		1		3			ㆍ복지회관 1, 환경미화원 3
진 부 면	8		1		7			ㆍ체육공원 1, 환경미화원 7
대관령면	6				6			ㆍ환경미화원 6

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
평창군 무기계약 및 기간제근로자 관리운용 규정	평창군 공무직 및 기간제근로자 관리운용 규정
제1조(목적) 이 규정은 평창군과 그 소속기관 및 의회사무과에 근무하는 무기계약ㆍ기간제근로자를 합리적이고 효율적으로 관리하기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) ------------------------------------------------------ 공무직ㆍ기간제근로자--------------------------------------------------------------------------.
제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.	제2조(용어의 정의) -------------------------------------------.
1. “무기계약근로자”란 근로기간의 규정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.	1. “공무직근로자”
2.ㆍ3. (생 략)	2.ㆍ3. (현행과 같음)
4. “관리부서”란 무기계약근로자 정수를 관리하는 자치행정과를 말한다.	4. ----------- 공무직근로자----------------------------------.
5.ㆍ6. (생 략)	5.ㆍ6. (현행과 같음)
제3조(적용범위) ① 무기계약근로자 및 기간제근로자의 근로와 복무 등에 관하여 이 규정을 적용한다. 다만, 다른 법령에 정해져 있을 경우는 관련 법령 등을 적용할 수 있다.	제3조(적용범위) ① 공무직근로자-----------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제2장 무기계약근로자	제2장 공무직근로자--
제4조(직종의 구분) ① 무기계약근로자는 다음 각 호의 직종별로 구분하여 관리한다.	제4조(직종의 구분) ① 공무직근로자-----------------------------------------.
1. ∼ 6. (생 략)	1. ∼ 6. (현행과 같음)
② 사용부서의 장은 무기계약근로자의 직종을 임의로 변경하여 종사하게 할 수 없으며, 직종을 변경할 필요가 있는 경우에는 관리부서의 승인을 받아야 한다.	② ------------- 공무직근로자------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제5조(정수책정) ① 무기계약근로자의 정수책정은 다음 각 호에 따른다.	제5조(정수책정) ① 공무직근로자--------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
② 무기계약근로자의 정수는 128명으로 한다. <2014. 12. 26>, <2015. 12. 18>,	② 공무직근로자의 정수는 132명으로 한다. --------------------------------
③ 부서ㆍ직종별 무기계약근로자의 정수는 별표 1과 같다.	③ ----------- 공무직근로자----------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
⑤ 사용부서의 장은 무기계약근로자에 대한 정기적인 인력진단을 실시하고, 제4항의 규정에 따른 정수 감축요인이 발생하였을 경우에는 이를 관리부서의 장에게 통보하여야 한다.	⑤ ------------- 공무직근로자-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제5조의2(보직변경 등) ① 관리부서에서는 효율적인 인력 운영과 업무의 원활한 추진을 위하여 무기계약근로자의 보직 등을 변경할 수 있다.	제5조의2(보직변경 등) ① ---------------------------------------------------------------- 공무직근로자---------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제6조(채용) ① 무기계약근로자의 채용권자는 사용부서의 장으로 한다. 다만,청원경찰과 청원산림보호직원은 관리부서의 장이 채용한다.	제6조(채용) ① 공무직근로자------------------------------. -------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 무기계약근로자를 채용한 경우에 사용부서의 장은 그 내용을 관리부서에 통보해야 한다. 다만, 청원경찰과 청원산림보호직원은 관리부서에서 사용부서의 장에게 통보해야 한다.	③ 공무직근로자------------------------------------------------------------. --------------------------------------------------------------------------.
제7조(무기계약근로자 전환) ① 무기계약근로자를 채용하고자 하는 경우 당해부서의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다.	제7조(공무직근로자 전환)------ ① 공무직근로자--------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② 상시ㆍ지속적 업무에 종사하는 기간제 근로자에 대해서 기준인건비 등을 고려하여 평창군인사위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 무기계약근로자로 전환하여야 한다.	② ------------------------------------------------------------------------------------------------ 공무직근로자--------------------------------.
제8조(채용기준) ① 무기계약근로자를 채용할 수 있는 업무분야는 연중 수시로발생하고, 장기간 지속되거나 지속될 것으로 명백히 예상되는 사무로 다음 각 호에 해당하는 경우에 채용할 수 있다.	제8조(채용기준) ① 공무직근로자---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
4. 그 밖에 단순 집행적 성격의 사무이거나 공무원을 보조하는 사무 등 무기계약 근로자를 채용함이 합리적인 경우	4. ------------------------------------------------------- 공무직-----------------------------------
제10조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자를 무기계약 근로자로 채용할 수 없다.	제10조(결격사유) ------------------------------------------- 공무직------------------------.
1. ∼ 10. (생 략)	1. ∼ 10. (현행과 같음)
제13조(채용구비서류) ① 무기계약근로자의 채용구비서류는 다음과 같다.	제13조(채용구비서류) ① 공무직근로자-------------------------------.
1. ∼ 5. (생 략)	1. ∼ 5. (현행과 같음)
제14조(근로계약 체결) ① 무기계약근로자를 채용할 때는 반드시 근로계약서 (별지 제3호 서식)를 서면으로 작성해야 한다. 다만, 해당 업무의 특성을 감안하여 일부분 보완하여 운영할 수 있다.	제14조(근로계약 체결) ① 공무직근로자-----------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------------------------.
② ∼ ⑥ (생 략)	② ∼ ⑥ (현행과 같음)
⑦ 군정 수행상 필요에 따라 무기계약근로자의 사용부서 변경이 있으면 사용부서의 장은 제1항의 근로계약서 및 제5항의 인사기록카드를 해당부서에 인계하고 관리부서의 장에게 통보해야 한다.	⑦ -------------------- 공무직근로자----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제15조(계약의 해지 등) ① 무기계약근로자가 근로계약 기간 중 제10조에 해당될 때에는 근로계약을 해지하고, 그 사실을 관리부서에 알려야 한다.	제15조(계약의 해지 등) ① 공무직근로자---------------------------------------------------------------------------------.
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제16조(근무상한 연령 및 퇴직) ① 무기계약근로자의 근무상한 연령은 60세로 한다. 다만, 장기간 근무하는 것이 불합리한 분야에 근무하는 사람은 근무상한 연령을 달리 정할 수 있다.	제16조(근무상한 연령 및 퇴직) ① 공무직근로자-----------------------------------. ----------------------------------------------------------------------------.
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
④ 무기계약근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 퇴직 조치 후 신규 채용을 유보하고 그 내용을 관리부서에 통보하여야 한다.	④ 공무직근로자-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 3. (생 략)	1. ∼ 3. (현행과 같음)
제18조(사회보험) 군은 「공무원연금법」 적용을 받는 청원경찰과 청원산림보호직원을제외한 무기계약근로자에 대하여 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금을 가입해야 한다.	제18조(사회보험) ------------------------------------------------------------- 공무직근로자---------------------------------------------------------------.
제19조(퇴직금) 군은 「공무원연금법」 적용을 받는 청원경찰과 청원산림보호 직원을 제외한 무기계약근로자에 대해 별표 2에서 정하는 기준에 따라 퇴직금을 지급하여야 한다.	제19조(퇴직금) ------------------------------------------------------------------ 공무직근로자--------------------------------------------------------------.
제20조(복무) ① (생 략)	제20조(복무) ① (현행과 같음)
② 무기계약근로자에 대한 복무는 「지방공무원 복무규정」과 「평창군 지방공무원 복무조례」를 준용한다. 다만, 청원경찰과 청원산림보호직원은 「청원경찰법」과 「청원산림보호직원 배치에 관한 법률」에서 각각 규정한 복무규정을 준용한다.	② 공무직근로자------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제22조(휴일) ① 다음 각 호의 휴일은 유급으로 한다.	제22조(휴일) ① -----------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 주휴일(1주간의 소정근로일수를 개근한 자에 한하여 1일)	2. 주휴일(1주간의 소정근로일수를 개근한 자로서 근로계약서 상 별도 명시하지 않으면 토요일 1일로 한다.)
3. (생 략)	3. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제23조(휴가) ① 무기계약근로자의 연차 유급휴가, 생리휴가, 산전후 휴가는 「근로기준법」을 준용하고, 병가ㆍ특별휴가ㆍ공가는 「평창군 지방공무원 복무조례」를 준용한다. 다만, 병가기간은 유급으로 하되, 병가의 연간 총 일수는 30일을 초과할 수 없다.	제23조(휴가) ① 공무직근로자------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제24조(휴직) ① 무기계약근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 휴직을 명할 수 있다.	제24조(휴직) ① 공무직근로자----------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)
제25조(복직) 무기계약근로자는 휴직기간 만료일 또는 휴직사유 소멸일의 익일에 복직하며, 휴직기간 중 이라도 채용권자에게 복직원을 제출하여 복직할 수 있다.	제25조(복직) 공무직근로자---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제26조(근무상황) ① 사용부서의 장은 무기계약근로자에 대해 근무상황부(별지 제6호 서식)를 갖추어 두고 근무상황을 기록ㆍ관리하여야 한다.	제26조(근무상황) ① ------------ 공무직근로자-------------------------------------------------------------------------------.
② 무기계약근로자는 지정된 시간까지 출근해야 하며, 근무상황부에 날인 또는 서명해야 한다.	② 공무직근로자-------------------------------------------------------------.
③ 사용부서장은 무기계약근로자의 연장근무와 휴일근무에 대하여 초과근무명령서(별지 제7호 서식)를 비치하고, 이를 기록ㆍ관리하여야 한다.	③ ----------- 공무직근로자------------------------------------------------------------------------------------------------.
제27조(표창기준) ① 무기계약근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이를 심사하여 표창 할 수 있다.	제27조(표창기준) ① 공무직근로자-------------------------------------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제30조(징계의 관할) 이 규정의 무기계약근로자에 대한 징계사건은 평창군인사위원회에서 관할한다.	제30조(징계의 관할) ---------- 공무직근로자----------------------------------------------.
제31조(징계의결 요청) ① 사용부서의 장은 무기계약근로자가 제29조의 징계사유에 해당하는 경우에는 징계의결을 요청해야 한다.	제31조(징계의결 요청) ① ------------- 공무직근로자----------------------------------------------------------------.
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)
제32조(징계절차) ① (생 략)	제32조(징계절차) ① (현행과 같음)
② 그 외 이 규정에서 정한 사항 이외의 무기계약근로자의 징계에 관하여는 「지방공무원 징계 및 소청 규정」을 준용한다.	② ------------------------------ 공무직근로자----------------------------------------------------------.
제41조(증명서의 발급) 사용부서의 장은 재직 또는 퇴직한 무기계약근로자가 재직ㆍ경력 증명서의 발급을 신청하는 경우 재직ㆍ경력 증명서(별지 제10호 서식)를 발급해야 한다.	제41조(증명서의 발급) ----------------------------- 공무직근로자-------------------------------------------------------------------------------------------.