도시녹지관리원 운영 현황

1) 채용기간: 24. 2. 1. ~ 11. 30.(10개월)

※ 시행기관의 사정에 따라 근무기간이 변동 될 수 있음.

2) 채용조건

○ 신청자격

- 신청일 현재 만 18세 이상인 자로서 각 사업별 지침에서 정한사람

- 평창군 거주자로서 관내 전역에 대하여 출·퇴근 가능한 자

○ 신청자격의 제한

- 날카로운 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(청각 ‧ 간질, 정신질환 등)가 있는 사람

※ 단, 선발과정에서 신체 보조기구 등의 착용으로 사업 참여에 지장이 없다고 확인･판단될 경우에는 참여 가능

- 고교 ‧ 대학(이하 “2년제 ‧ 3년제 대학과 대학원을 포함한다”) 재학생

※ 다만, 야간대학생은 제외한다.

- 반복참여자 제한: 3년 중 2년을 초과하여 동일한 또는 다른 기관에서 수행하는 직접일자리사업에 참여하는 것

※ 다음과 같은 경우 반복참여를 허용

∙ 65세 이상 고령자, 중증장애인(단, 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자의 경우 선발 총점의 5% 이상을 감점함)

∙ 『국민기초생활 보장법』에 따른 기초생활수급권자 중 근로능력･질병 정도 등에 따라 반복참여를 허용할 상당할 사유가 있는 자

∙ 참여자 모집을 위한 최초 공고 이후 참여자 부족으로 인해서 재공고를 진행할 경우 반복참여자라 하더라도 선발 총점의 20% 감점하여 선발 진행

3) 작업내용

○ 도시산림공원 등 도시녹지에 대한 사후관리

○ 가로수 실태조사 등 도시녹지자원조사, 병해충 등 피해 조사

○ 도시녹지실태조사 및 사업실행 이력 등 정보 구축·관리

○ 병해충방제, 피해목·고사목 정리, 가지치기 등

○ 기타 공무원이 필요하다고 인정되어 지시한 도시녹지업무 보조 등

4) 채용인원: 1명

5) 임금의 지급 및 근로조건

○ 임금단가

- 도시녹지관리원 임금: 78,880원/일

- 주5일 개근한 자에게 주1회 주휴수당을 부여하고, 사업시행기관이 근무하기로 정한 1개월간 모두 개근 시 1일의 유급휴가(연차휴가)를 주며, 참여근로자가 여성인 경우 근로자의 청구에 의하여 월 1일의 생리휴가를 주되, 무급으로 처리

- 연차휴가는 근로자의 청구가 있을 시 주며, 근로기간 내 분할·적치하여 사용 가능(연차휴가를 사용하지 않은 경우 연차휴가보상비 미지급)

- 지급시기: 매월 말일경 지급

- 지급방법: 본인 명의 통장입금

○ 4대 보험(국민연금, 산재, 고용, 건강·장기요양보험) 의무가입

※ 관련법령 시행으로 4대 보험 사용자가 의무가입 조치(참여자 본인부담금 공제 후 임금 지급)

○ 근로조건

- 근무시간: 1일 8시간(09:00∼18:00), 주5일, 주40시간

- 휴게시간: 1일 9시간 중 1시간으로 하며, 여건에 따라 조정

- 추가 근무가 필요한 경우에는 근무자와 협의하여 조정 가능